『定个小目标，做个培训师！』

话题1:游戏规则如何讲解，才能让学员快速理解和表达发问者原意？

兵法有云:兵马未动，粮草先行！何为“兵马”？何为“粮草”？作为一名合格的培训师，一定要让粮草先动，它是组织者的培训用意，是游戏规则设定的GOLD！

“八仙过海”助你快速掌握游戏操作精髓:

1项目导入（氛围营造，互动引导）

2任务布置（目标方向）

3游戏规则（能做什么？）

4注意事项（不能做什么？）

5加分规则（导入绩效管理）

6反馈准备（执行细节）

7项目执行（风险管控）

8总结讨论（5F工具法）

『定个小目标，做个培训师！』

话题2:抓住学员的心，你还用颜值说话呢？

如果2017年你还用颜值说话，那你能相信“蓝瘦，香菇”会在网络上走红？

不管主训师还是助理教练，做一场完美的培训，抓住学员的心必然很重要，是不是传说中的彼此“信任”！小编列几个点一起参考：

第一，你的威严你做主！拥有自己的舞台很关键，这场戏，你是导演，学员是演员，他的先听你的！（好像听到反对声音，没事，我认为更高境界是你是导演，学员也是导演，这里不具体阐述哪个武林门派观点，总之，它也是有理，有理，有理的！）

第二，你的服务他感动！颜值只能看，真心才是硬道理！不信，你试一下几个团队看看！

第三，你的距离产生美！作为优秀的教练，与学员保持分享的合适空间，彼此还说不定会擦出“火花”！PS：底线是高压线！

第四，你的魅力你说话！这一点，各自发挥吧！

『定个小目标，做个培训师！』 话题3:面对大团队，如何有效控场？

很多人看到这个话题，是不是有着满满的带队成就感，千军万马，什么大场面我没见过！作为小编，最喜欢在气焰旺的人身上浇点冷水！都有过牛～的经历，咱们来点实在的！

首先，要有猎人的精神！静默、等待，这个过程往往很煎熬，却有意想不到的效果！

其次，你的武器是否锋利？常用的有:部队军姿口令、哨子、纪律约束等，我更喜欢的方式是一种彼此沟通后的约定！

最后想说的是，捕抓猎物的方法很多，面对不同的环境、不同的猎物、不同的武器，能抓到就是好办法，记得写下来哦～～

『定个小目标，做个培训师！』

话题5：2016-2017年会，我们怎么玩？

初步形成了五大板块共识，可以做大帆船、急速赛车、主题课程、演艺等大中小级别开发课程和优化方案！

『定个小目标，做个培训师！』