最近人员变动的厉害,组积架构在大调整了仅仅半年后,又来了一次翻天覆地的变动。
在我看来,上次调整的目的是升某些人、降某些人,总体上没有太多的影响,大家都还是在各司其职,问题也还都是找原来对接的人解决。
但是这次不同的是,整个中层班子全班换掉了,来了一个新的团队来接替。原来的那批人马全部到另一个项目去了。
刚开始的两个月肯定需要进行磨合,矛盾自然也少不了,在工期这么紧张的时候突然进行这么大的变动,不是啥好事。
唉,一句“做好自己的事”,谈何容易!
最近人员变动的厉害,组积架构在大调整了仅仅半年后,又来了一次翻天覆地的变动。
在我看来,上次调整的目的是升某些人、降某些人,总体上没有太多的影响,大家都还是在各司其职,问题也还都是找原来对接的人解决。
但是这次不同的是,整个中层班子全班换掉了,来了一个新的团队来接替。原来的那批人马全部到另一个项目去了。
刚开始的两个月肯定需要进行磨合,矛盾自然也少不了,在工期这么紧张的时候突然进行这么大的变动,不是啥好事。
唉,一句“做好自己的事”,谈何容易!
本文标题:做好自己,也不容易
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