团队统一意见是好事，但建议还是需要倾听接纳，每个人站的立场不一样，看待的事情就不一样。
或许意见和建议是和执行的规则制度是相悖的，但是有利于团队发展，是需要接纳。激 励员工说出自己的想法，而不是让员工做个听话的提线木偶，这样的团队领导累，员工也累。
让团队开放，不限制员工的想法，好的员工不是管教出来的，而且培养出来的，接纳每个员工的想法，让员工发挥自己更大的价值。
团队统一意见是好事，但建议还是需要倾听接纳，每个人站的立场不一样，看待的事情就不一样。
或许意见和建议是和执行的规则制度是相悖的，但是有利于团队发展，是需要接纳。激 励员工说出自己的想法，而不是让员工做个听话的提线木偶，这样的团队领导累，员工也累。
让团队开放，不限制员工的想法，好的员工不是管教出来的，而且培养出来的，接纳每个员工的想法，让员工发挥自己更大的价值。
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11.13接纳员工的意见和建议 团队建设中积极听取员工的宝贵意见是非常重要的，不但可以上员工更加肯定管理者同时...
I:拆页所说的意思遇到事情先把提建议换成提问题，引起对方的反思再给出建议，这样更容易被接纳。 1.先向对方提问为什...
很多家庭教育讲座、书籍等等，都建议家长要对孩子无条件接纳。为什么要无条件接纳呢？其实我也一直没搞明白。最近每天做反...
这里有三个建议： 第一个建议，叫做接纳。 就是当你发现自己身上出现了固定思维想法的时候，比如佛家说的“贪 嗔 痴”...
本文标题：接纳建议
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