李子超在币圈算是隐形冠军人物了，和那些经常活在各光亮媒体下的项目方、交易所不同，他所做的是整个币圈最刚需最底层的业务——社群服务，在当今币圈泡沫泛滥的时代，无论各大小项目如何吹嘘自己的未来，最终都得基于流量落地，无论是“前互联网”时代还是“现半区块链”时代，有一点是亘古不变的：流量始终为王。
从今年上半年开始，仅仅几个月内，李子超和自己20人的小团队就迅速耕耘出了百万级的币圈流量，目前旗下坐拥2万+币圈群。虽然是个小团队，但已经在几个月内拥有了与上百个项目方合作的经验积累，并进而早早形成了自己一套标准成熟的社群运营模式。
但这个团队也有自己的顾虑，随着业务极速扩张，群管理是个相对棘手的问题，为了满足日益新增的巨大社群管理需求，该团队现在正式开始对外招募群主。
优秀的群主还会直接有机会正式加入他们的团队，和币圈领先的社群服务团队一起共事，直接享受到社群发展的巨大福利和利益。
下方是他们招募群主的要求以及相关奖励。
当然，如果你有强烈的意向，也可直接添加李子超的微信：LZCJ6523，或扫描下方二维码详细咨询了解。
李子超区块链社群服务团队招募群主
—— 相关职责及奖励
一、社群代运营
职责：
1、透彻理解项目内容（白皮书、Pr等）
2、积极并及时向群成员传达指定的项目信息
3、和我方工作人员随时保持联系，必要时可参与我团队线下会议
4、保证群内无广告
5、群成员活跃人数不得低于10人
6、每天群聊天总数不得少于100条，一周不得少于800条，表情类，重复类不算。
7、80%聊天内容要和币圈话题相关，50%聊天内容要与指定项目主题相关。
薪酬&奖励：
1、 基本薪酬：每个群每月300元（支付形式：法币或等值token）。
2、 额外福利：（1）表现突出者，每月额外给与100-200元奖励。
（2）对于长期表现优异的群主，将有机会正式加入到我们团队。
二、社群代建群拉新
职责：
1、建群人数不得低于400人。
2、所有群成员必须为币圈用户，广告号和微商号不纳入人数计算。
薪酬&奖励：
1、一个群500元（支付形式：法币或等值token）。
2、有能力多建群者，每建5个群额外给予100元奖励。
三、代（建群+运营）
对于有能力建群并且能兼任运营（即同时满足前两条要求）的群主，每建一个群我们额外给予100元的奖励。
四、群主代招募
凡替我们成功招募群主的朋友，每招募一人给予100元的奖励。
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