半年工作汇报会，仍然是采取PPT 形式汇报，不同的是汇报完毕后，要由专班及局领导评议打分。
上午喝了两杯咖啡，希望能发挥出最好的状态，没想到有科长延时，没轮到我。下午我排在第二个。
我跟邻座的科长说自己紧张。的确如此，我能感觉到心的慌乱。
结果，真出状况了。我前面的科长汇报完后，PPT 课件没归位。我就找不到我的了。最后还是办公室主任帮我找出来。
由于我的口头汇报稿跟PPT 课件仍然是分离的，我操作PPT 和找文字稿相关内容难以完美衔接，为了赶时间，干脆就略过很多内容。
是能力不足吗？看上去是这样的。但我觉得还是心理素质的问题。上午听了其他科长的汇报，我就觉得他们咋干了那么多工作呢？光从数字看，就完全没法比。
对，不自信就来自于这里——比。没有比较就没有伤害。首先局里采取了“比”的方式来鞭策大家。这直接把我弄慌了。然后我自认为我科的工作压力没法与其他业务科室相比，于是对汇报这一环节就抱有格外高的期望。结果本来擅长的事情也出了纰漏。
人到中年，真要全线崩溃、退出工作主战场吗？
萌生退意不止一次两次了。可是，能退吗？即使工作战场退出了，人生战场能退出吗？假如因为心理压力大、找不到价值意义而当了逃兵，那又何以解决压力大与人生价值的问题呢？
何不迎接挑战、提高自己呢？
心理压力大，根本原因是什么？还是价值感缺失的问题吧？由于缺乏价值感，便心虚。由于心虚，便格外在乎别人的评价。于是便不淡定。
所有事情，无非都是来修你的淡定的；所有工作，都是照妖镜，要来照出你的思想观念是否恰当。
兵来将挡水来土掩。归根结底，好好修心。
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