这两天我在搬家整理，打开一个尘封已久的盒子，看到一张工作笔记，上面的日期是2003年8月14日。不由得勾起了我对大学时代实习生岁月的回忆。
我在大学期间做过多少份实习呢？掰掰手指头一算，居然超过十份。那我正式踏入职场后，换过几份工作呢？十年，只换过一次。
这么一回忆，突然觉得很有趣。虽然那时候没有学过职业生涯规划，但跟随自己的直觉不断的尝试和探索自己的职业方向，所以正式进入职场后基本上没有走过弯路。
小学生家教老师
房地产公司派报小工
同济大学房产处实习
同济大学党委宣传部实习
同济大学文法学院图书馆实习
同济大学文法学院军训带队老师
夜大《公务员制度》代课老师
上海市人事局实习
街道办事处实习
海沃氏家具进出口报关实习
默沙东制药HR实习
这份工作日程表就是我在海沃氏家具做实习生的时候自己画的。回想起来在这家公司的实习，我经历了三个阶段。
第一阶段：梳理流程，快速上手。
我记得很清楚，当我第一天进入公司的时候，我的主管跟我讲了一上午具体要做的事情，头绪特别多，所以晚上我就把所有的笔记整理了一遍，画了一个详细的工作流程图，第二天一早找到主管，跟她一一核对。之后工作就相对比较清晰了，每来一个单子，就根据工作流程，按部就班，基本不会出错。
第二阶段：学习沟通，直面挑战。
渐渐的我发现每周总有那么一两个空运的急单，原因是计划员缺零配件，通过海运的方式太慢，为了能够赶上交付产品的进度，所以需要紧急采购。
碰到这种情况，我就会经常接到计划员的电话，有的时候计划员还会急不可耐的跑到我的工位上催促我。我的一位部门同事对我说，这不是我们的问题，我们已经按照流程在走，是计划员自己没有规划好，少了东西空运增加成本不说，还给我们的工作节奏带来很大的干扰。
话虽是这么说，但我觉得这样下去也不是办法，于是对经常出现紧急清关的计划员做了汇总，发现就是那么几个人。我鼓起勇气去跟他们沟通，首先是明确报关的周期，提醒做好预测下单；其次看看我可以做些什么帮到他们。渐渐地，我感觉这一份主动打破了原来的对立情绪，至少大家能够心平气和的交流解决问题。
第三阶段：主动规划，超越期望。
当时我担任的是进出口报关的助理，工作还是挺繁琐的，而且经常会被询问进度，不得不中断手上的工作回应，这会带来出错率的增加。后来通过跟主管的协商，我们制定了一个共享文件夹，把每一批次零配件报关的单号和清关进度都体现在文件夹里。我每天更新两次，这样计划和生产部的同事就可以随时查询，而不用频繁给我打电话了。
我还记得这家公司有一个特别的感谢环节，每周大家都会把想要感谢的同事名发给前台，前台会根据被点赞的次数给大家送出礼物。我记得我每周都能拿到1~2个小礼物，那时候小单纯的觉得开心，现在回想起来这是对自己的一种认可。从这个事情当中，我也能够看到自己的沟通能力、组织协调能力和解决问题能力。
半年以后，因为学业繁忙我就中断实习，后来我给他们推荐了几个学妹做实习生。后来遇到他们，他们跟我说：你知道吗？你的这份工作流程图已经被主管放大复印了好几份，每来一个实习生就拿了这张图给他们讲一遍，简直就是新员工培训啊！
我突然想到了乔布斯的一句话，connecting the dots，人生就是一个连点成线的过程。后来我成为了一名HR实习生，实习期结束以后就留在了默沙东，从此开启了我的HR职业生涯。七年前我离开传统职场，多次转型，但始终走在职业生涯规划和个人成长的道路上。
感恩大学期间的十几份实习，让我清楚的知道自己想要什么？不想要什么？擅长什么？热情在哪里？现在的我从事一份自己热爱擅长又能够得到价值感的事业，也真心希望每个人在工作中得到滋养，实现自己的梦想！
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