我们要相信命运，你出生在 100 年前还是 100 年后，这个是你没有办法决定的，但是在不同的时代有不同的做事方法。如何看待问题，这些是我们可以通过自身的努力去改变和学习的，从而达到对待问题的一个比较好的角度。这样才能在当前的时代或者局势之下得到自己想要的，获得最大的利益。如果你非要在和平年代当一个战争英雄，就是不信命的做法。
这本书讲的就是怎样在自己能够改变的地方，通过精进自己和努力，来获得最大的成长和利益。
只有聪明人才会欣赏聪明人，所以打动一个漂亮并且聪明的女生要比打动一个漂亮但不聪明的女生容易得多。找聪明的女生好处很多，比如孩子的智力水平大都是受母亲的影响。在一个完美的婚姻当中，双方的关系一定是夫妻优先于子女，然后更优先于双方的父母。一个人在年轻的时候可塑性很重要，双方有摩擦的时候，很快就能够磨合起来，将来的日子也会越过越容易。
恋爱的激情和婚姻是不太一样的。恋爱是化学物质分泌带来的愉悦，而婚姻则是由两个人一起构造一个舒适的共同体。有些人觉得老实人更可靠，其实老实的男生甚至有点窝囊的男生，并不会证明他以后不会出轨。很多人没有出轨，只是没有贼胆、没有贼能力。真正要判断的是要看他的婚姻观，是否认同夫妻的关系优先于子女和父母的关系。然后再判断这个男人是不是有不断进步，能够产生增量的能力。其实聪明的女生也比较善于判断出这种男生。
不要过多的干涉孩子的事情。现在我们的父母观念基本上都是旧社会的，而中国的社会发展日新月异，很多规则已经不适用了。然后，我相信是福不是祸，是祸躲不过。如果一定要栽跟头，早一点比晚一点更好。父母也不要太多干涉孩子的婚姻。婚姻是两个人的事情，而且年轻人接受的新鲜事物比我们要强很多，他们有自己的世界。
“不让孩子输在起跑线上” 是错误的教育观念。很多孩子后来很有成就，不一定在起跑线是赢的。人生是场长跑，从小追求完美容易让孩子经不起挫折，养成玻璃心，不利于孩子的成长 。条件差也并不能妨碍你培养好孩子。那些条件好的孩子，也不一定都是人精，也有不少碌碌无为的。主要要让孩子有见识、有爱，也要有规矩。
父母不成熟，做子女的也有责任。因为他们的观念是几十年前农耕时代的观念，而我们接受的新鲜观念需要传输给他们，有的时候他们并不是不想去学习和改变。
我们人一生中能够交往的朋友只有150个，所以要把有限的精力放在一些值得交往的朋友上面，如果上了一次当，第二次就绝不给机会。我们都知道，不懂得止损的投资者注定是要倾家荡产的，在朋友的关系上也是如此。
“好死不如赖活着” 真的没有必要。还不如好好在活着的时候过好每一天。我们可以学习周国平的态度：这个世界大家其实都在排着队，沿着一条路往前走，停不下来，走到尽头就是死亡。这时，有些男人和女人搭起了腔，开始说笑起来，更多的人参与了进来，整个队伍便充满了欢乐。
有时候过多的选择也不是一件好事。有了更多的选择，人们就会朝三暮四，这样反而会影响到当前正在做的事情，没有办法深入下去。
现在在美国的印度人，他们的选择更少，他们大多数的婚姻都是包办式的，所以他们在婚姻的选择上不会浪费太多的时间，而把真正的精力放在需要精进的事情上。相比之下，美国人和中国人的选择就比较多了，很多中国人到美国为的是有一个海外的经验，然后可以为下一份工作要到更高的薪水和职级。很多时候我们把太多的精力花在了选择上，而不是经营上，导致难以精进。或许少些选择会更加聚焦，也会让我们更幸福，更成功。
太多的人把时间浪费在一些无足轻重的事情上。比如为了省一两块钱，宁愿多花十多分钟。为了一点点折扣在网上泡两个多小时。为了抢几块钱红包，隔个三五分钟就看微信。这些人的问题不仅在于时间利用的非常没有效率，更糟糕的是他们渐渐习惯于非常低层次的追求。非常低层次的追求，就是芝麻。我们应该把时间花在捡西瓜上面。
很多公司他们各个业务线都是在捡芝麻。比如曾经辉煌的雅虎，他们很多产品的流量和赚钱能力非常有限，贡献的都是一些小芝麻，所有加起来还不如谷歌的一个产品带来的收益高，从而导致公司不断走下坡路。早年间乔布斯回到苹果时，就砍掉了绝大多数的项目，剩下个位数的产品，再把他们变成西瓜，从而拯救了苹果公司。
所以我们真的要好好想一想，我们在平时花了多少时间在捡芝麻。这需要做出一些取舍，哪怕有时候舍弃的是一些经济上的利益。不过这个道理告诉其他人也没有关系，因为他们还是会忍不住要去捡芝麻的，所以西瓜就剩给我们去捡了。
有个笑话：一位牧师，对上帝非常虔诚。有一次他坐出租车，但是出租车开车的方式非常的野蛮无章法。最终车毁人亡，他们一起去见了上帝。上帝给了出租车司机非常好的条件，却给了牧师非常差的待遇。牧师想不通。上帝说，你在传教的时候，人们没听进去，都在睡觉。而人们坐在出租车上的时候，大家却都在用心向上帝祈祷。
我们讲话的目的是有效的传递信息，不是光自言自语说出去就完了，但是很多人忘记了这个目的。讲出去的话，要看看听众有没有接受。确认对方收到你的信息并且理解你的意愿，是人和人交往的基本技巧。上面笑话中的牧师只顾自己讲话，并没有达到传教的目的。
其实我们做事也是这样，领导安排的事情也要追踪事态情况，不要老板问的时候才回答碰到了什么问题。不是说采取行动就完了，而是要达到目的，拿到结果。
讲话有三个基本技巧：
一、讲话要有针对性。对不同的群体和不同的对象，要使用不同的例子。对有相关人士可以少一些专业介绍，对外行则要多介绍一下背景。所以在讲话的时候要注意一下接收对象是谁。
一、不要在试图有限的时间内讲太多内容。不要指望一次演讲能够讲清楚十件事情。现代人的通病不是讲得太少，而是讲得太多。一次性讲太多，受众也不容易吸收和理解。
三、不要哗众取宠，更不要危言耸听，也不要讲一大堆套话、空话或者煽情的话，不要动不动就喊口号，吓唬人。
很多人一听到 “说服人” 三个字，首先就会想到 “口才”，我们也经常听到这样的说法。虽然有些人靠口才狡辩得让人无话可说，但是其实并没有真正说服别人，回头仔细想一想，会觉得善辩者说的并不对，心里还是不服气。
而有些人讲不出漂亮的话，却可以让人说的心服口服，因为大家对它提供的事实无法辩驳，因此在说服人方面，事实比口才更重要。而有了事实也不要太激进，要使用一些技巧舒服得让固执的领导或听众接受你的想法。
效率的高低不取决于开始了多少工作，而在于完成了多少。很多我们看上去非做不可的事情，其实想通了并没有那么重要。所以无论是在职场上还是在生活中提高效率，都需要从拒绝伪工作开始。
传统软件企业的工作任务都是事先被定义清楚的，所以慢慢的工作会越做越少，最终会有一个终点。但是互联网的产品它是一个动态迭代的过程。一个有经验的员工，应该善于找到最重要的工作，并且优先完成。而这恰恰是所有新员工都欠缺的技能。
怎样防止员工成为伪工作者呢：
一、员工的主动性很重要。让员工站在 “做什么事情能让公司最大获益” 的高度去工作，而不是简单的应付老板派下来的任务。
二、员工心态消极时。管理者要让员工明白，他们积极工作最大的受益方是自己。伪工作做得越多实际上是在坑自己，伪工作过多，个人进步就越慢，甚至能力还会倒退。
当然管理者自身也需要注意这些问题，他们比一般员工面临更多的选择，更需要去判断什么事情需要做什么事情不做。所谓 “一将无能，累死千军”。
所以你为自己总也做不完的工作而焦虑时，不妨试试先停下来梳理一下：主动的站在对公司业务帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，把那些最重要的工作找出来，并完成他们。
具体哪一些是伪工作呢：
1、那些既不能给公司带来比较大的收益，又不能给用户带来价值的改进和升级，很多是伪工作。
2、明明可以学习一种新的技能或工具更高效的工作，却偏要使用旧的方法。
3、做事的时候不认真思考，通过简单的试错方法盲目的寻找答案。
4、前期不讲究质量上线，之后不停地打补丁。
5、没有将有限的资源解决 95% 的问题，而把大部分时间和精力用于纠结不重要的 5% 的问题。
6、每次开会都找了一大堆没有必要的人旁听，或者自己总去旁听一些没有必要的会议。
不一定。努力是必要条件，但其它条件也是必要的，这些条件是：
一、智力。低于120智力的人很难成事。
二、时代背景。什么时代造就什么样的人。
三、家庭和成长环境。好的环境有利于身体和心智上的成长。
1万个小时不仅要花，还要看怎么花，很多人对这个问题的理解上有4个误区：
一、简单的重复。主停地做重复的事情【赤牙：这个与刻意练习是一样的理论，不要在一些已经熟悉的舒适区不断浪费时间去练习】。
二、习惯性失败。迷信失败是成长之母的说法【赤牙：其实反省才是成功之母，没有反省，就会不断犯错，简单的重复失败是永远走不出失败的怪圈，所以我们更需要学习他人的经验，以更小的成本得到更多的反省】。
三、太封闭。对自己的领域太深入而不看看外面的世界，自己的适应性越来越差。世上有两类科学家，第一类是掌握了一个方法，研究什么都是世界一流的，他们的路越走越宽，比如爱因斯坦，费米和鲍林。另一类路越走越窄，比如发明晶体管的夏克利，他对自己研究的经济管越来越熟悉，就对其他技术越来越不愿意接受，最后无法和工业界和学术界的同行交流。
四、狗熊掰棒子，没有积累。1万个小时的努力需要一个累积的效应，而不是每次都从头开始。我们知道今天几乎任何一所三甲医院的主治医师水平一定比 50 年前所谓的知名西医要高很多。但是今天没有哪个中医敢讲自己的500年前的知名中医水平要高。这就是因为前者有累积效应，而后者没有。
所以没有什么条件能够保证一定成功，但是总有相对好的做法和更有效的途径，下面就是一些方法：
一、确立 “愿景、目标、道路”
首先得有一个愿景，比如你需要成为一个更优秀的软件工程师，这就是一个比较好的愿景。比较差的愿景比如：坚持不懈的写 JavaScript，以便将来能够写得更快更熟悉，这个愿景就非常糟糕，因为这个是低水平的重复，可能你熟悉了，但很可能五年之后过时了。我认为愿景不能是一个具体的事情，而是一个方向。
有了一个方向，就要有一个阶段性的目标，这个目标就是一个战略，战略的核心就是设置阶段性的目标，以便能够实现愿景。
有了战略最后就是战术。为了实现目标就要有通向成功的道路，这条道路可以分解成一系列可操作的步骤。
二、即使听到一些不中听的话，也要试着寻找其中的合理之处。
每次遇到别人和你有不同的意见时，应该立刻开启，寻找对方合理性的开关，直到找到对方的合理性。我们需要有这种强迫症。
三、凡事做记录，这样可以避免狗熊掰棒子。这样的事情就会有积累。
以上三条很简单，但是简单的东西往往都很有效，所以那种 “10个改变你工作的方法”，或者 “20条提高效率的法宝” 等等数量太多，根本记不住。在工作当中，有效的方法也常常是简单的。
年轻人的第一份工作不要太在乎工资，要看有没有学习和发展的机会，因为没有人是可以靠第一份工作的工资就发财的。第一份工作必须能够让你快速的成长养成良好的职业习惯。在最短的时间内了解全行业，而且你也需要主动通过第一份工作，尽可能的成长。这样才能够帮助你在十年之后赚到同龄人或者同班同学 3 到 5 倍的收入。
从能力级别来划分，从低到高，分别有五级。
第五级：是能够独立解决问题，完成工作的人。
第四级：是能够指导和带领其他人一同完成更有影响力的工作，这里面就需要用到前面的知识，需要设立愿景，目标，和道路。工程师和科学家不同，科学家考虑的是对和错，工程师只是在现有的条件下考虑好或者坏的解决方案。
第三级：能够独立带领其他人做出一个为公司赚的利润的产品。其中除了自己专业的能力之外，还需要有对市场的判断和营销能力。到了第三级，你本身就需要是一个好的产品经理。到了这一级不管是管理者还是作为一个技术岗的人，你的薪水都不会太低。
第二级：就是能够开创一个别人不能实现的产品，也就是说，他的作用很难取代。
第一级：就是开创了一个产业的人，包括艾迪生、福特、贝尔。
作者吴军把自己定在2.5级。
一、工作和职位分不清
工作是大家谋生的手段，一个单位给我们一份工作，我们完成了，就两清了，但职业是我们一辈子要从事的事业。我们要看准那些能够提高我们职业的水平的工作，如果只是收入上的提高，但是和职业发展没有必然联系，甚至相矛盾的事情尽量不做，或者少做。
二、把自己当做单位里的过客
一旦觉得自己是过客，常常就会对很多工作的完成视而不见，也懒得和同事建立起关系，也容易不求上进，这样是浪费了自己的宝贵时间，同时也失去了锻炼的机会，有这样心态的人，即使跳槽也很难被赋予重任。
三、被语言暴力激怒后就乱了章法
判断是善意的批评建议还是语言暴力并不难，前者你采纳后明显对你工作有利，后者则是无理取闹。因此一旦判断清楚对方是语言暴力，我们要不为所动，一方面继续我们的工作，另一方面要让施暴者有个交代。
四、疏于沟通
很多人因为急于做成某件事，生怕一些相关人士有不同的意见，事先不打招呼，自己匆匆做了决定，指望着生米做成熟饭后大家来接受既成的事实。然而很多时候一些必要的环节最终绕不过去。其实大部分时候提前打招呼，总是一个良好的、职业的做事方式。
所以我们需要谦卑，即谦卑又能把事情分析的入木三分的人最让人敬佩。面对语言暴力时，我们要分析是否自己做错了。然后在工作当中一定要为了自己的职业发展这个大方向努力。
一、作为一个员工，我们不光光要关注自己的工作范围的事情，还需要拓展我们的其他业务能力，比如你在一个视频网站公司里，你就需要对视频广告的收费需要有一个大致的了解。即使老板没有要求，他了解变现和广告的情况，作为这个行业的从业者在这方面的基本知识也是需要有的。
二、回答问题，最有效的沟通就是在第一时间直接给出答案，然后补充解释。善于沟通的人，会理解对方提问的目的，然后提供有用的信息。
有些人的通病在于只盯着自己当前画的那个局部，不愿意往后退两步看看整幅画面。这也是很多人觉得自己专业水平很高，工作越努力，但是一直得不到提拔的原因，因为缺乏大局观。
所以总结一句话就是基层员工要抬起头看大局观，然后管理者要弯下腰，要看到一些工作当中的细节，这样才能够发现问题。
每一个喜欢阅读的人，或者经常参加讲座学习的人，我想都是希望以此获得一些智慧，使自己或者孩子能够在社会阶层上升几个台阶。但如果一个人的追求层次本身就在中下时，是不可能靠运气不断进步的。解决办法就是自我的通识教育，在职场上，有后劲的人有更广阔的视野，这种视野常常来自良好的博雅教育。人必须掌握一些专业之外的知识，只有这样人的眼睛才可以开阔，才能更好的跟别人合作，才能调动更多的资源。如果只盯着自己专业之内的知识容易碰到自己职业的天花板，而且不容易突破。
凡事做到 50 分，靠的是常识，从 50 分到 90 分，靠的是技术，从 90 分到 100 分，则是靠艺术，每一个阶段是不能跳跃的。做到 90 分，我们通过努力都能达到，至于是否能够做得更好，就因人而定，这需要天赋，可遇不可求，所以不必有负担。
【赤牙：前段时间很流行的一句话是：以大家努力程度之低，还轮不到拼天赋的阶段，所以我觉得大家努力到了 90 分就已经超过了绝大部分人。】
常识就是真理，是那些不断被验证的东西。一般有什么新发现有悖于常识时，大概率情况下都是新发现错了。一些学者的违背常识的理论很难被查出来，比如通过一些金融游戏来创造财富，或者说管控价格【赤牙：有经济学常识都知道，价格是不可能被管控住的，看似表面上的数字被控制，但其实交易双方都要付出更大的交易成本，这样只有弊没有利】。没有常识作为基础科学和技术就是虚妄。而没有技术，光谈艺术通常也是不可能的。
一、把产品做成牙刷
牙刷是每天要用的，每次使用三五分钟，慢慢的用户就对你的产品有了使用习惯。但是这就要求你的产品非常的稳定，不能有的时候灵有的时候不灵。然后牙刷也要经常更新，打造出爆品，不能让用户把你遗忘。
二、从本质中寻找商业模式
谷歌的商业模式非常简单，就是将有用的信息传达到千家万户。注意这里面是说信息必须要有用，不能是一些垃圾信息。谷歌商业模式的本质还有一个要点就是，有用的内容并不需要是自己的。未来的智能社会，连接比拥有更重要。优步和滴滴不拥有汽车，但是却是全世界最大的出租车公司。爱彼迎没有自己的房子，但是它却是全世界最大的房屋租赁公司。懂了这一点就理解了互联网经济的本质。
三、薪尽火传的生存方式
公司难免要死亡的，但可以学习海蜇，母体死亡时，新的细胞会发育成完整的海蜇。谷歌调整组织结构，就是想这样。
一、不做自己不懂的事情
以前央视广告的标王很多都会成立自己的广告公司，如果大家都按照这个思路去做的话，目前全球最大的广告公司应该是可口可乐广告公司或者宝洁广告公司，但可口可乐和宝洁交并没有这么做。成立广告公司就是自己不懂的事情，有这精力与时间，还不如做自己最擅长的事情，打磨好自己的产品。这不是说自己永远不去学习，可以慢慢的去懂，但至少在自己不懂的情况下，不要轻易投资。巴菲特投资很谨慎，宁愿错过很多机会，也不愿冒险投资不懂的领域。
二、不要做空股票
因为在股市上赚钱和亏钱都是正常的，这不是人可以决定的。但是做空股票这种操作方法可能让你一次性就满盘皆输，这当然算不上是智慧。
三、永远不要使用杠杆投资
杠杆投资也是那种让你一次性就会输光的操作方法。
巴菲特讲的这些道理，其实很多人都听过，但是在做事情的时候常常会忽略。很多时候人和人的差距看起来是在智商和情商或者知识上面，其实是在智慧上，而智慧的核心则是对人性的理解。最后拓展一下巴菲特的观点，对于大部分人来讲，最好的投资是自己的工作和事业，因为我们擅长。
人天生就喜欢好听的音乐和美色，喜欢享受和炫耀，这种人性习惯已经很久了，无法改变它。
好的统治者就随国民去了，差一点的动之以利来引导，再差一点的教化他们，更差的是管束，最差的是和他们作对。
大家每天那么忙，都是为了一个利字。中国的很多政府领导和一些公司的老板反而不懂得这个道理。他们整天幻想着既要马儿跑，又要马儿不吃草，这种做法有悖于人性，这种环境下，人表面上不言利，但是私底下却肆无忌惮的谋私。
如果把这个道理运用在教育上也是一样的。最好的教育是让受教者自己发挥特长和潜力。差一点的就是用利益鼓励他们（比如说用奖学金）。再差一点的就是灌输式的教育，所谓教化。更差的就是天天看着孩子，这样的孩子只是人被管住了，但是心没有被管住。
一、销售的本质：把钱收回来
卖东西只是手段，重要的是要把钱收回来。在中国这种环境下，要账是很痛苦的，有的时候要账的成本要把销售的利润都吃光。在美国也有拖欠账款的现象，他们的做法是如果一次性付账就会给予 5% 的优惠。所以销售不只是把东西卖出去，把东西卖出去只是完成了销售的一部分，最重要的是还要把钱能够收回来。
理解了这个我们做事就不会本末倒置。很多人说赚钱是为了给家人幸福，但其实他赚钱的过程（比如变卖房产去创业）当中就给家人造成了很多痛苦，这就有点本末倒置了。
二、让顾客把买的东西用光
很多店他们在搞会员体制的时候，一开始会鼓励充值再送一部分金额，然而顾客会在充值没有用完的情况下，就不会继续再充值了。所以还是需要设计一系列让顾客尽快把充值的钱花光的办法，这样才能有效地进行第二次或者第三次的促销。
三、商品服务要让消费者有面子
苹果手机让大家有面子，所以大家喜欢买苹果手机【赤牙：这需要建立在产品足够优秀的情况下，才能打动 KOL 从而形成潮流】。苹果手机历史上卖的最惨的就是 iPhone 5C。廉价的手机没有人要，别人会觉得这个是买不起贵的所以买这种便宜的。奔驰也出过一种便宜款的奔驰，但是别人不想那种想开好车又买不起的感觉，所以他们干脆卖了同价位的雷克萨斯。
所以摩拜单车也会想办法去消除人们那种骑廉价自行车的感觉，不会让人们觉得是因为买不起车才骑自行车。所以尽可能地把骑摩拜自行车打造成一种时尚的运动。
补充：不要一味的去强制推销，关键还是要体现自己的价值。别人都喜欢买东西，不喜欢被买东西。所以不管是追求一个女生，或者是追求客户，要尽可能的为自己展示出价值。
世界上每过一段时间就会诞生出一些新的商业概念，最后大家发现炒完概念之后剩下不了什么东西，其实无论概念如何炒，商业的本质上千年都没有什么改变。【赤牙：其实研究商业就是研究人性，人性上千年基本不变。】
商业的本质是让更多人花钱而不是省钱，人在满足了基本的衣食住行，等基本需求之后常常会追求娱乐和享受，但是随着经济水平的提高，这种需求会越来越强烈。
科技的发展让我们不需要去现场就能够身临其境，但是如果我们有钱有时间之后就会做相反的事情，从线上重新回归到线下，从虚拟世界走到现实。比如有了摄影，大家可以在家里面就可以看到各地风光的照片，但是现在有钱之后大家更喜欢在节假日出门旅游，看看真实的风景。有了电影之后，大家在电影院和家里面就能够看到当今一流艺术家的表演，但是有了钱和时间之后反而更愿意花时间去听一场音乐会。有个电视实况转播之后，大家在家里面就能够看到体育比赛，但是有一些更有钱和时间的球迷，他们会花一点时间去现场看。帮用户省钱的商业道路会越走越窄，帮用户花钱的商业模式会越做越大。
乔布斯的设计理念就是：少即是多。苹果手机给用户的选择非常的少，但是销量一直很高，后来三星学到了这个经验，将大量的产品线砍到了一个巴掌就能数过来的数量，结果三星的安卓手机成为全球最畅销的手机。
有时候提供太多选择，用户会不知所措，他选了 A 又会想要 B，想要 B 的又想要 A 的优点，结果双方都不满意。不光是公司安排旅游的这件事情上不要给员工太多选择，在安排同学聚会时间问题上也不要给太多选择。不给选择的一个直接负面结果就是可能永远得不到某些客户，但是没有关系，我们是人不是神，不可能让所有的用户和员工满意，我们要做的就是追求那些目标用户群体。
投资的行为要围绕目的进行，要搞清楚我们投资的目的是什么，再根据自身的情况，决定是采用保守的方式让资产保值，还是稍微多一点风险，却能快速增值的方式。高利润一定伴随高风险，但高风险却不一定永远都有高利润。
投资要避免以下误区：
一、贵重金属是好的投资
其实从目前来看，贵重金属没有什么投资价值。
二、专业的理财人士一定做的比我们好
投资理财顾问其实没有我们想象的那么聪明，而且他们和投资人之间可能会有利益冲突，他们是赚手续费的，有的时候这个手续费都会高过投资人的收益。
三、在股市上花时间研究的越多，回报就越高
要知道在过去的200年左右的时间里，散户在股市上获得的平均回报只有2%。倒是有些人像傻子一样投资，反而比那些股市上的 “劳模” 效果好。
四、只要有人买股票，就会不断的涨
很多人喜欢买受人追捧的股票，即使那些股票的价格已经高得不合理，他们仍然相信会有人在他们之后接手。实际上购买和持有这种股票，如同击鼓传花的游戏，鼓声常常会在花传到你手中停止。
五、哪怕我买的股票亏了钱，只要我不卖就没有损失
这种人是在当 “鸵鸟”。拥有股票的人相应的财富取决于他当下的交易价格，而不是当初购买的价格。有些单只股票在暴跌之后，永远也回不到当初的股价。而且从长远来看，一个公司最后难免一死，单只股票早晚要清零。
六、一毛钱的股票很便宜
其实拥有这种股票没什么价值。就像你拿人民币换了一堆津巴布韦元一样，虽然在你面前堆了一大堆纸，但是他们不值钱。巴菲特对这样的股票有一个生动的比喻就是——烟蒂。被人扔到地上的烟头，看上去不要钱，将它们捡起来却根本吸不了两口。
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