35岁是原罪？
然而现在有越来越多的行业中出现了将大龄员工拒之门外、裁减大龄员工的现象。互联网行业中这种情况很常见，并且可能会来得更早一些。在互联网公司，35岁就可以算作是“老人”了。
目前，全球的互联网公司员工平均年龄普遍较低。根据美国知名调查机构PayScale数据，2018年苹果员工的平均年龄是31岁，Google是30岁，Facebook、linkedIn是29岁。而在国内，腾讯、华为的员工平均年龄都在28岁左右。
一位互联网公司的HR告诉笔者，自己面试了一位85年的产品经理，觉得挺不错，结果把简历拿给领导后，领导说年纪太大了，用不起。
一个1987年出生的国内知名互联网公司的程序员告诉笔者，互联网大规模裁员，弄得自己很慌，感觉中年危机到来得比想象中要早。虽然之前公司裁减的多是运营一类的非技术人员，但总听同事说，如果到35岁还没有进入管理层，会被当作公司负资产慢慢地被淘汰。 现在看到各大公司在裁减管理层，才瞬间觉悟了：年龄才是原罪。
如何逆转局势！
一定要锻造自己的个人技能和不可替代性。
这个无需我多说，相信你们也都明白，即自己在一家公司的价值所在，没有这个价值能力，自己的岗位甚至岗位上的自己都是可以随时被取代，根本不需要太多的考虑。
这点在以前我也有写到过，问题都可以发现，主要难点在于怎么去做，这一点，实际上，我也没有确切的答案，但我觉得这几条或许有帮助。
●►找一家成熟体系的大公司，做自己职业习惯的养成，然后不断保持自己的一个自制能力，学习能力；
●►找到自己当前从事的岗位深层次的东西，这个就像很多助理工作一样，为什么会有高级助理还有一些低级助理，有一些总裁助理，还有一些团队业务打杂的，问题在于你可以提供哪些意想不到的结果。
●►不断给自己设立更高的目标，比如超越当前的职位，工资超过当前的状态，然后按照目标给自己做规划，按照计划完成工作任务，工作任务结余，再做更多利于自己成长的学习。
上面提到的这些，我自己有尝试，但是现在并没有做到非常好，我也在努力，问题在于这些习惯需要长时间的坚持，并做非常多的实践和反思总结。
要保持CEO的思维去思考当前工作的方向。
这个我记得在读孙正义传的时候，他提到了一个倡议，就是大力的去谈论愿景，而这些愿景一定要让公司的所有人都能知道，并且可以一致认同这些愿景。
为什么会要做这些倡议，是因为可以让公司的每一个员工在做自己手头工作的时候，心中总有一个思考“我现在做的这些事儿，对公司的愿景有哪些帮助，如果没有的话，我需要怎么样做？或者做哪些调整”，当然这种在我看来是一种理想状态了，至于怎么实现，我认为还是有方式方法的，这里暂时不做过多开展。
前一段时间，公司组织的培训里，实际上有这么一个安排，安排每个小组成员针对自己心中的公司形象，做自己的想法和展示，5个团队，分别有5种不同的展望，有些展望上市，有些展望成为了xxx领域最牛的公司，但是这些也只是当下哪些小组成员心里的样子，但CEO并没有给我传达出来是怎样的。
到这里，我想表达的是，不管公司的愿景你知道不知道，但当你开始做手头工作的时候，可以以一个公司整体负责人的角度来考虑自己做的工作，那样，你的工作状态和结果也会有不同，久而久之，你所做的内容或许就称为公司离不开的部分，而此时，你自己也将是这个最大的受益者。
保持CEO的思维，不管是做工作还是当你自己离开准备做自己的事业时，都是必须的，提前做准备总会比临时抱佛脚要好的多。
保持好学好胜的状态，否则你会失去斗志。
在一家公司待的久了，难免会生出这种感觉，就是现在的状态已经很好了，我不需要做太多的调整，就可以很轻松的把每天的工作完成，没有什么挑战了，即使公司有挑战，我也不想去参加，我不想成为出头鸟。
这种感觉无论是在国企里还是民营企业里，都不会缺少的，我自己也有过这种状态，发现后，会给自己造成很多迷茫状态，因为现在的工作并不能让自己找到更多的方向，进而会不断循环这种状态，如果是在国企单位里，如果没有新的调整，也许这个循环将会循环一辈子。
出路
- Android 工具类应用
- 移动基础框架
- 移动端区块链
- 移动端音视频
- AR & VR
- 移动端机器学习
- 动态化
学习进阶
最后我想说，为什么这么多程序员选择转行，不仅仅是年龄问题，35岁以上的程序员在国内还是比较少见，我身边35岁以上的要不成了管理层，要不就转行，真的是印证了那句话程序员工作10年赚了后面20年的钱，后面当个小老板，舒舒服服养老！当然也有很有追求的，出国继续深造，当然那是对技术特别热爱的人，每个人的人生都不一样！选择好坏全看个人！
为什么很多程序员做不了架构师？
1、良好健康的职业规划很重要，但大多数人都忽略了
2、学习的习惯很重要，持之以恒才是正解。
3、编程思维没能提升一个台阶，局限在了编码，业务，没考虑过选型、扩展
4、身边没有好的架构师引导、培养。所处的圈子对程序员的成长影响巨大。
金九银十面试季，跳槽季，整理面试题已经成了我多年的习惯！在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为Android高级工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了Android初级——Android高级架构师进阶必备的一些学习技能。
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