小B和小D许久不见的视频聊天。产生了一下对话:
B说:“我们公司要举办年会,公司的小姐姐说有一个会做视频的就好了,我就立马说,我有个朋友是学这个的,不过技术不咋好,在梨视频上发过东西……”
这个公司的小姐姐说:“梨视频还不行嘛,可以了”
内心os:我还给优酷做过综艺节目呢好伐。
D回复到:一听到给人免费做视频我就头疼
B说到:怎么可能是免费呢,我现在是有工作的,任何行为都是有偿的,不过我们最后决定否了,因为大家都觉得你能力不行...
我...能...力...不...行...
后来小D回复到:会不会你公司里的人觉得你不可能认识会做视频的人呢?
小B说:不会啊
嗯...好吧...
可是纵观B的旧友,好像就只有小D会做视频。
大家素未谋面,没见过作品,就说这个人能力不行,是什么原因呢?
想起那句话,物以类聚人以群分。
B本身就是一个小职员,专科出身。不是说专科怎么样,如果当初没有艺考,小D也是照样去专科的命。大家都是刚刚从学校里毕业出来的人,一不是211 985,二其工作性质根本不会和做媒体,做视频的搭上关系,所以朋友口中的“大家”也会认为这个会做视频的人可能也不怎么样。
而且小B经常会和D吐槽,公司是多么的有歧视学历高低,最近有升职机会,没有被选中,原因是对方比我温柔,自己做事慢了点,可是明明我的能力就比她好。
可是B有没有想过,做事慢和能力好有时是关联的。就比如余文乐结婚,微博热搜呈现爆的趋势,假设B文笔好,思想新潮,可却偏偏因为做事慢而耽误了热点的追踪,又怎么证明能力好这个问题呢?
而D的纠结点在于:朋友的一脸自信的自我肯定,以及大家素未谋面的否认。
这种关联的否认,在不在于B本身的问题呢?
我想说的是:圈子不同别硬挤这句话是对的。因为能够在一个圈子里的大多是类似的人,不论是三观,还是金钱承受能力,都人模狗样的活着,谁也不能否认谁。
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