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2019-06-17(63)把事做成的能力

2019-06-17(63)把事做成的能力

作者: 匠才文化 | 来源:发表于2019-06-21 19:09 被阅读0次

        最近一周看了《史蒂夫·乔布斯传》,听了樊登讲述关于埃隆·马斯克的传记《硅谷钢铁侠》,又结实领略了一把安迪·格鲁夫的《只有偏执狂才能生存》,三个硅谷创业英雄,传达出一个核心思想,创业的成功,绝对不能走寻常路,同时,经营管理中,必须要有钢铁意志般的决断力。

        先听听安迪·格鲁夫怎么说!“只要涉及企业管理,我就相信偏执万岁。”“让我不惜承受偏执之名的事情有很多。我担心产品会出岔,也担心在时机未成熟的时候就介绍产品;我担心工厂运转不灵,也担心工厂数量太多;我担心用人是否正确,也担心员工士气低落。” 

        取一段乔布斯传里面的内容:“他不是众人尽可效仿的模范老板,也算不上人类楷模。他就像被恶魔驱使一样,可以让身边的人狂怒和绝望。但他的个性、激情与他的产品之间是相互关联的,就好像苹果的硬件和软件一样,均是整体系统的一部分。”

        再来看马斯克工作风格:做事要有严格的计划,很多大型计划甚至精确到小时,员工如果说这件事做不到,不可能。“好的,你已经被开除了”,这就是马斯克的态度。被开除了之后都是由他直接接手这份工作,而且可以做得更好。拥有惊人的记忆能力和学习能力。天才总是很另类,如果有销售部门的人写邮件出现了语法错误,会直接被开除。又一次一个员工因为生孩子不能出席一场活动,他直接发邮件说,你应该好好考虑一下什么更重要,我们在做一场改变人类命运的事情。跟随他多家的助理,尽心尽力因为想要加薪,被他开除了……等等。

        英特尔、苹果、特斯拉,三家伟大的公司,三个伟大的创始人,三个个性鲜明,脾气执拗的企业家,所表现出来的共同气质,就是为了自己目标不惜一切代价。

         为什么会有这样的情况出现?  事实上,三个伟大的创业家,表现出来最最令人迷醉的气质,就是把事情做成的能力。他们的企业在开创之初,都是做的前人未有的事业,同时,也都经历过人生的至暗时刻,但最后,他们都挺了过来,到后面企业的产品开花结果,深刻的改变了世界。

         大家都说创业苦,创业难!可大家不知道的是,对于已经有着几百年现代商业文明的西方国家来说,创业更是比我们更苦,比我们更难!经过多年的发展,西方国家尤其是美国这样高度发达的商业社会,基本的商业模式或者商业领域,都已经有了不少的成熟模式和行业领袖,而我们国家由于发展的时间并不久,很多时候,创业成功就看你敢不敢干,而不是怎么干的问题。可美国这类国家,却是一定要想清楚如何干的问题。也许大家印象中,听多了硅谷创业公司自由开放的媒体说辞,实际上,在那样一个充满竞争的环境里,就算是思想上分开放自由,但做事一定都是非常拼命的,越到后来,单纯体力上的拼搏,已经完全不够用了,只有智力上的竞争才有可能出现成功的奇迹,更令普通人沮丧的是,现在凭智力,也已经不占优势了,现在的创业者,一定要秉着改变人类社会的愿景,才有可能从各种体力和智力的竞争中脱颖而出。而今天我们所阅读的这三位企业家,都是想着改变人类命运,想为人类社会做贡献的人。正因为有这样强大的愿景,所以他们的企业最终都在世界的企业发展史上成功了。

         那读这几位的传记,我们最需要学习的是什么呢?

        第一,从格鲁夫到乔布斯到马斯克,可以说是在年龄上正好是三代人,而企业的发展,也大概如此。格鲁夫是电脑产业的早期霸主,乔布斯是移动互联网时代的霸主,而马斯克,可以说是未来时代的霸主。 

        第二,因特尔是开创了个人电脑时代的重要企业,苹果是个人电脑+手机时代的霸主,而特斯拉,可以肯定是未来车辆移动互联时代的霸主。

        第三,世界的创业已经从拼体力、拼勇气、拼机遇的时代,到拼智力、拼认知,再到现在拼情怀、拼梦想。

         未来已来,情怀需要、梦想需要,而我们更需要的,是把情怀和梦想落地的能力!

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