新入职员工如何快速适应工作岗位？

导读上个月底一哥们告诉我说他离开了工作7年的公务员岗位，我非常的震惊，惊叹他当年为了考公务员的艰苦奋斗的日子，在通往仕途的道路上，父母还为此花费了不少的经济支持，才得以在百里挑一的面试岗位上脱颖而出。

之前他曾经几次都和我说过他不想干了，想自己出来找个销售业务的工作或者找个项目创业，毕竟也攒了一点积蓄，我也只是当他发发牢骚开玩笑而已，他的行动让我目瞪口呆，大赞他的魄力。

这几个星期，星期一到星期四面试，星期五到星期日找项目，今天兴冲冲的跟跟我汇报说要去一家公司做业务，咨询下个星期一新员工入职以及试用期该如何表现之经验分享，看得出心情比较激动，待遇应该不错。毕竟我曾面试上世界500强公司，只不过试用期后惨遭淘汰，内心还是蛮受创伤的。

经过一段时间的接触，你对公司岗位业务能力优势与劣势应该有些认识，分析自己的专长，把它发挥到极致，大大方方是去展示，最多一个月的时间，你基本上就可以了解公司以及行业的基本状况，确定你能否胜任你的工作岗位了，看看自己是继续呢还是另谋高就。

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