回家的公交车上，没有人说话，只有车本身发出的呼呼声。
“呼哧……”靠站了，上来一个中年男人，边打电话边走到后排坐下来。
他的声音就被衬托得很大，通过他的话语，虽然听不到电话那头的对话，我大概明白了，他是一个饭店老板，饭馆的规模不大。
事情是这样的，有人在厨房抽烟，这个抽烟的还是花钱请来的老厨师。他很气恼，打电话跟电话那头的人商量处理办法。
他狠心地说，在厨房里安个监控，再发现一次扣200。
这位老厨师脾气又不好，跟这个吵，跟那个闹呢。
这不马上要十一假期了，饭店最忙的时候，需要正常营业。
老厨师提到了加班工资，说到这里他更加气恼，并且放出狠话，还跟我要求三倍工资呢，不想干滚蛋！我们这里有几个部队转业的，之前都是部队后勤的。一个月七八千找谁不能干哪。
况且年龄这么大了，都七八十了，老了，万一有个高血压、心肌梗塞的，那就完蛋了。
他一直在嘟囔着，没有停。
我相信当时在公交车上的乘客都听懂了这番话。
原来老板都是这样想的，苛刻的业绩考核，随意涨降的工资，中国人有这么多，工作谁都可以干，不要挑战我作为老板的权威。
这才有了那么大的员工流动。
我们公司也是一样，员工流动特别大，走走来来，一个月新入职的有30多个员工，已经没有多少熟悉的面孔了。
日更挑战第二次
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