党的十八大以来，在党和国家的高度上，围绕着我国人才事业和人才工作做出一系列重要指示，为我国的人才发展工作指明了方向。而人才顾名思义，即可以科学合理的利用技术和知识为经济社会做出卓越的贡献的有志之才。国家发展离不开人才，企业创新离不开人才，民族进步也离不开人才。因此，惟有加强人才建设，才能有未来。
“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。用人之道，最重要的善于发现人才，从而发掘人才的潜力，进而发挥人才的作用，用人得当，事半功倍。优秀快递小哥获评“杭州高层次人才”;一位“网红”直播主播作为“特殊人才”落户上海。可见，不以学历论高低，要以能力论英雄，正如一位网友所言，无论什么职业，都能施展才华，皆可建功立业。今天，新事物不断涌现，新业态不断发展，新职业不断出现，社会对人才的需求更加综合多元，我们理应对职业选择有更多开放，城市理应不断拓宽人才成长之路。人才的出现不仅是为了实现自身的价值，更是为经济社会带来卓著的贡献，应怀有包容之心，礼遇人才。
“为政之道，惟在得人”。人才是兴基之本，发展之源。现在的我们比任何一个时候都渴望拥有人才，深入实施人才强国战略。“丁真走红”为我们在爱才方面提供了新思路，营造了不一样的人才生态。康巴汉子丁真，不经意的走红加上媒体网红手段的精美包装，足以让丁真自己乃至家庭踏上不一样的发展，和众多网络名人一样声名大噪。但是理塘政府目光长远，大胆创新，在后续政务官博、官方媒体的护航下，丁真成了“真”流量。将丁真个人的发展与人才强县人才强市紧密结合起来，看重人才即培养人才，让其识字，引导其为了当地发展做好家乡代言人，既有利于个人进步更为脱贫攻坚需发展添加上了浓墨重彩的一笔。
“人能尽其才则百业兴“。中共十九大报告指出，人才是实现民族振兴，赢得国际竞争主要的战略资源。2019年，城市落户政策迎来了重大变化。各地为了吸引人才，特推出的优惠政策也是五花八门，如南京实行40岁以内的本科生以及以上学历可以直接入户;西安在19年重大改革，仅凭身份证和学位证即可落户;江西对于引进的院士给予1000万元的项目资助和300万的安家费，配备工作助手和工作用车……适度引进人才一定程度上弥补创新资源的不足，为发展奠定坚实的基础，但是如果过度引进，也难免出现一些滥竽充数的现象，对于一些仅有文凭但是缺乏能力的人才也会趁机进入到”人才行列，最终徒增当地的公共服务压力。因此，理性在前，开好聚才的良方尤为重要。
未来，在深化供给侧结构性改革，激发市场活力，实现高质量发展方面，人才无疑是城市发展的关键，也是最紧缺的生产要素。这将成为中国各地通过优惠政策“广栽梧桐，筑巢引凤”的根本原因。看似寻常最奇崛，诚如容易却艰辛。人才发展战略还需从识才、爱才、聚才出发，坚决落实后引才、用才和留才工作。
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