我的职业生涯规划：成长为测试管理人才
细化下来该怎么做：
首先我一定要成为一个功能测试专家：
通过参与至少2个完整项目的测试工作，我对测试理论、一个完整项目的测试流程、测试活动、测试输出了于指掌。（🆗目标已达成（五年），接下来可以说是炉火纯青，也可以作为保护伞，让自己抽出时间学的更多）
第二，尽量选择一个行业如电信、支付、网购、通讯等深入做下去，成为该领域的业务专家。（🔀这个我目前是转行了，从通信换到了电子政务，需要从头开始，我用了交叉的符号，但是我举例子的时候还不会离开通信，因为这是和生产生活最接近的。）
因为随着业务了解的深入，测试经理的角色往往也是半个需求人员的角色。这个行业的选择需要谨慎，基本上对于it人员来说，选择行业也就意味着选择公司，需要接受这个公司的企业文化，公司的加班情况，公司的领导风格，最重要的是薪资水平。
第三，尽量在头三年的时间里，亲自参与功能测试、性能测试、自动化测试工作。（1️⃣性能和自动化测试是我除工作时间之外的no.1的任务。在电子政务的前三年，我需要亲自参与测试，对于管理上的事多观察，必要的时候出手）
亲自参与版本测试，是为后面测试管理的招聘工作、测试计划、人员分配、任务安排打下一个良好的技术基础，说白了，测试管理工作也是一个技术管理岗位，没有一定的技术功底，很难开展后续的管理工作。并且很难有谈判bug的底气。
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