在这里跟大家分享个小曲子。
11月22号晚上,许久未联系的前同事忽然联系,其中首要聊到的内容是想我加入老团队,尽管老东家已经换血了(走了批人,引入新的融资人)。期间,老友表达的意图很明显,谈合作,谈价格,先谈为主。后来还是拒绝了这份邀请。原因,很简单,我吃不了苦,活在了舒适区。其次,得知了两件震惊的事情,前领导(公司的二把手 )离开了,据悉是没把公司管理好。在这方面,不做过多的评价,但是为人是值得结交的好友。离开的时候带上了一些人回去故乡发展。而另外的一件事件,高管人事沈小姐离职了,老友说是因为扛不住供应商的压力,把公司的一千万付了给供应商。其实这没什么好说的,欠债还钱,天经地义。至于如何影响公司运转,那就是另一回事。带点主观的评价,我是不对这个人有好感,毕竟存在一定的欺骗性行为。再后来说个小插曲,老友竟然和一个认识的小女孩在一起了。算是比较开心的一件事。从这些事情里面,看到了什么呢?
首先,把角度站在社会人这边,个人如果不能为公司带来公司预估的价值,那么是必定会淘汰的,这是难听的。好听点,分道扬镳。不论曾经为公司带来多大功绩,领导层多么看重,只要脱离的价值体现,必然有这么一盘血局。商字,是建立在价值体系的一个情字。
想起老板跟我说过一句话,虽然你感激我,但其实,这都是大家互相成就。四个字:互相成就!
互相成就这四个字,怎么理解呢?公司需要你,而自己刚好能满足,各取所需,便是成就。感激之情,应该摆在一边,倾注的感情更多只有尽心尽责,做好每一件工作上的事情。做好手里,老板看在眼里。自然花开蒂落!如果相互都违背,那么都是受害者。
希望能帮助你领悟。
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