刚开始，人们会通过努力和精进达到“逃逸速度”，然后选择切换思维方式，利用平台和系统的力道，撬动自己去更远更好的地方。所以，没有一个人是仅凭努力、天赋、机遇而获得巨大成功的。基本上都会通过法则，实现跃迁。跃迁是一种跨越式成长。
那么人们的跃迁需要几个阶段呢？
第一个阶段：见自己
通常情况下，人们需要了解自己的优势和局限，知道自己想要什么，持续走出舒适区，扩大自己的能力。
大部分的情况是人们并不清楚自己想要的到底是什么。例如，我们经常在网站上看到表达迷茫的问题，不知道自己到底可以从事什么工作，不知道自己到底是否适合创业等，这都是因为无法了解自己的优势和局限导致的。
第二阶段，见世界
当开始理解时代的趋势，社会的规则。我才算是达到了第二阶段。这个时候，人们不再局限地去了解自己，而是了解自己如何顺应时代的趋势。例如现在的互联网大爆发，当你知道如何才能让自己的优势在互联网里面崭露头角，那么就可以分割现在的蛋糕，正如现在很多当红明星都开始选择做直播带货。
第三阶段 见众生
这个阶段主要是把自己学到的，理解的，坚持的传播出去，帮助更多的人。
很多情况下，人们只知道如何学习，如何复盘，如何运用到自己身上。但是却很少会教人，或者传播出去。而互联网的兴起则让传播途径变得更方便和便捷。
那么，我们应该如何实现自我跃迁？
这里，我们不得不提到自我迭代这个概念，当一个人通过刻意练习，形成渐进式进步时，则属于自我迭代。而自我跃迁则是利用科技，社会系统的能量，快速跳跃式升级。
举例来说，通过持续的学习、阅读，你突然打开了一个全新的视野，过去困扰你的一切都突然清清楚楚。这时就是所谓的认知跃迁。
而随着持续地积累，练习，见人，蓄势，你会发现自己已经很久没有什么变化。正当你决定放弃的时候，你会突然发现自己的能力和水平上升了一个台阶，这就是第二阶段---能力跃迁。
而从能力跃迁到能级跃迁，则是一个价值从内向外的过程。例如，在一个长时间的积累和爬坡之后，你正确地做出了几个选择，换了几个平台，身价，能力和水平会突然上升了一个层级，这时，你看问题，做事情有完全不同的力道，这就是能级跃迁。
所以，我们可以提供终身学习来实现认知跃迁、能力跃迁和能级跃迁跃迁的三个阶段。最终完成自己的个人跃迁。
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