兴趣VS薪资，如何选择？
怎么能知道这个行业究竟适不适合我？
创业型公司，还是选择铁饭碗？
什么情况下该准备换工作？
如何开启第二职业，成为斜杆青年？
同样是上班，3、5年后的生活为什么有着天差地别？
职场中，总能看到有些人工作能力非常强，在交际中左右逢源，在竞争中如鱼得水。
每个人都渴望升职加薪，渴望提高自己的价值，渴望提升工作能力。
那，工作能力包含哪些方面，又要怎么提升？
1、工作效率
每天只有24小时，无论是谁都是一样的，想要在有限的时间里获得更多的成果，你的选择就得有所取舍。
真正的职场高手总能管理好自己的时间，合理的利用自己的每小时、每分钟，在对的时间做好对的事情，不仅干得快，而且还干得好。
先把自己要做的事情划分出优先次序，把精力聚焦在重要的事情上面，碎片化的时间可以处理一些琐碎的事情，合理的安排工作，使自己在有限的时间里把工作做得更好。
2、做好工作清单
多数情况下，工作任务并不是一件一件出现，而是一股脑涌来的。很多人总是一件事情没做完，就被拖着开始另一件事，最后一天下来，什么事都做了，却什么都没完成。
巧用工具，把每日任务清单记录下来，排好轻重缓急，再把大任务拆解成小步骤。也可以借用思维导图，把工作理清楚，一层层地拆解好，让工作任务变得可视且清晰。
先把重要的事情完成，再做一些琐碎的事情。做好记录和安排，能让你的工作越来越井然有序，在做工作汇报和总结时，也能更加得心应手。
3、摆脱拖延
每个人都知道拖延不好，但很少人愿意去深入了解，因为拖延嘛，懒得了解。拖延往往伴随着自责、内疚的情绪，缺乏自信、自我评价低，严重者会出现抑郁、焦虑等负面情绪。
应对拖延有三个不错的方法：
一、给自己定一个规矩：2分钟内能做完的事情就马上去做！
例如：打电话、发消息发通知、记录。这些能在2分钟内做完的事情就马上做掉，拖着的话，会让这样的琐碎越堆越多，而你也会焦头烂额，还要分神去记住这些待办事项。
二、目标和奖惩
列清单，把未来一年、一个月、一周的大目标写下来。
拆解小步骤，设定好每一个任务的完成时间。
设置奖惩制度，能完成就及时给自己奖励。
三、动力和紧迫感
把自己想要得到的生活、奖励、理想写下来，尽可能可视化，例如某个奢侈品的图片。
把任务压缩时间，一个报告平时要一小时才能做完，就定成半小时做完，给自己足够的紧迫感。
4、学会总结
复盘总结是成长必不可少的步骤，人不可能一帆风顺，在失败中吸取教训，为下一次任务顺利进行做好准备。即便任务完成了，也需要复盘总结的环节，哪些环节做得不顺利，哪里还能再优化，这些经验都有可能成为下一次行动成功的决定性要素。
5、处理好交际
身处职场关系网，无论是「上下级」还是「同事」，说到底都是「共事」但人生而不同，要配合就少不了磨合，想减少摩擦提高协作效率，强求他人改变，不如知人善用更高效。
了解不同人的性格，把握和不同性格的人相处的方式。
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