初为面试官

随着公司业务的增多，已经明显的感觉到人手不足，最近公司一直在招聘前端实习生。作为一名公司老前端，我充当起了面试官的角色。

初为面试官，说说我在这方面的看法和建议。

简历是面试官了解应聘者首要的资料，技术面试都是以项目经历为出发点，了解应聘者在其中负责的部分和应用的技术。

一般实习生的项目经验会比较少，可能有些同学只是写了一些官方的DEMO作为项目经验，其实问题不大，一般招实习生着重考察还是基础的一些知识。

不过这里要注意，不要直接把项目的题目写成"xxx官方todo list"，稍微包装一下，给这个应用取个名字，例如："任务计划管理应用"，这样就显得高大尚一些。

面试官都是根据你项目中使用的技术，进行由浅入深的考察面试者，例如你使用的是react，那就会对基本的生命周期、组件之间的通信、状态的管理等，面试实习考察的点可能都是框架API的使用。

如果感觉应聘者对框架使用还是比较了解的，那就会问一些框架底层的实现原理，了解了解应聘者是否知其所以然。

在实现原理方面能了解的是最好，不了解问题也不大。考察完对框架的了解后，就会开始考察javascript知识了，这也是一面中最重要的部分。

在JavaScript主要考察原型、作用域、闭包等一些基础知识，所以应聘者一定要做好充足的准备。

面试的过程中可能还会给一个题目用伪代码去实现，主要考察应聘者的编码能力和解决问题能力。

在招聘实习生主要考察的还是基础，基础、基础，重要的事情说三遍。