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1.
上班已经一个小时过去了，我们运营组的小陈还不见人影，他已经是这个月第五次来迟走慢了，我觉得有火气从头顶蹭蹭往上冒。
关于迟到问题，我已经跟他说过两次了，这样不好，头儿也跟我提过一次，第二次我也委婉转达了头儿的意思。
让人恼火的是他之前是不打招呼就走，现在丢个请假微信消息给我，算是有交代了，依旧我行我素。
我想着，下次一定好好跟他说这件事，一个班组有人在纪律上起了这样一个不好的示范，其他人之后难保不效仿。
2.
10:30他来了，随手递给我一份煎饼果子，笑眯眯地说，：“不好意思，早上陪媳妇产检了。”
孕妇最大，我强压着怒火，对他说了句：“元旦活动所有数据汇总给我”。想着头儿等着要元旦活动总结报告，我现在手头又一摊子事儿等着做，拿个数据等了他一早上，真是让人气的要跳脚。
“你说元旦数据汇总啊？我还没做，给我一个小时，马上搞定！”他依旧笑嘻嘻地说。
“什么？前天不是就布置给你了吗？你什么效率！”我彻底炸毛了。
“别急别急，马上做”，他还在笑。
“你还笑，我想跳楼的心都有了，头儿给我的时间可是12:00之前，现在10:30，他说还要半个小时出来数据，给我半个小时时间写分析报告，我怎么做的出来！！！。”这些话完全不用思考，一股脑儿出来了。
“这个，这个，我不是不知道吗？”，他也有些怕了。
“你能知道什么，一个月迟到5次，布置的活儿不是不能完成，就是做个半拉子，你干脆回家得了，还做什么工作”。我知道这话说的有些过了，可是它憋在心里实在太久了，实在憋不住了。
“你以为你谁啊，差不多行了啊，不就写个分析报告吗？我写！”他也生气了，拍了桌子，重重坐下。
身边的同事，过来劝我消消气，我也意识到办公室这样不太好，顺势坐下了。
3.
我自知这次报告的不顺是注定的了，赶紧集中精力回想活动过程中的一些细节、问题、经验，把除了数据之外的东西先写出个大概。
11：40的时候，小陈将汇总的数据给我，顺便给了我500字的分析报告，最后还在QQ里附带一句“凡是不要太较真，不就是是个分析报告嘛，弟弟我帮你搞定了”。后面是一堆的得意表情符号。
我想笑，可是怎么也想不出来，只是嘴角抽动了下，还把自己冷到了。
我还和这样的他计较个什么，根本不在一个频道上。
加紧写完报告，如约交给头不低于2000字的分析报告。
4.
晚上回家的路上，我又想到了这个问题。
直接给小陈回了一条消息：“不是我较真，是你对自己没要求。”
一个人职场人士，把照顾家庭作为主业，今天陪老婆产检，上次陪儿子打疫苗，上上次给老妈过70大寿，上上上次倒腾家里的第二套房子的租约问题。
而上班就是他捎带的事，经常挂在嘴边的一句话：“我们不过就是个打工的，那么卖力干嘛，赚的钱早被公司剥削了。”
什么跟什么啊，所以连续两年被评为“基本称职员工”，领导对他这个大学本科生也是屡屡摇头。
5.
而我，从来没有标榜过自己多么敬业、多么优秀，我只不过把职业操守看的和道德操守一样重。上班一天就像个上班的样子，手头的工作尽最大的努力做到最好。
这样，在他以及他的同类中就是较真、苛刻、死板不知变通？难道公司领导这么没有评判力，连续两年给一个较真、苛刻、死板不知变通的人颁发“优秀员工”奖章？
我也只能呵呵了。
究竟是我苛刻还是你对自己没要求，我们拭目以待吧。
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