你做什么我们都用不上

1. 不管你是长期的客户还是必需品，你做什么，对公司无论多用心，我们也用不上。

发生上述情况，是因为每个人都应该在试用期学习和掌握公司的基本业务。很可惜，有的人反复重复的问题还有指令都超过2周。
现在就算高层，高管，甚至是国务院，也不会重复错误，把学习目标和成果，在2周后了解不了。

2. 你不适合，也可以是不胜任的一个说法。我们没有必要字面，但是如果你在骨头里面挑刺，那你不适合团队。

人之相处，尊严，基本尊重不只是形式上的打招呼，更重要的一点默契。
很遗憾，就算是职业篮球队，也有队员希望队长残疾。

3. 你的行为举止，不值得包容。

你是被剥削，也在学习。
你在单位学习，就是泄密。

4. 你不绝对，就是倒退。

我过人才短缺行业导致投资方最后使用AI， 就是因为你不绝对。
包括曾经拖拉的医疗，也被考虑取代。