发生上述情况，是因为每个人都应该在试用期学习和掌握公司的基本业务。很可惜，有的人反复重复的问题还有指令都超过2周。
现在就算高层，高管，甚至是国务院，也不会重复错误，把学习目标和成果，在2周后了解不了。
人之相处，尊严，基本尊重不只是形式上的打招呼，更重要的一点默契。
很遗憾，就算是职业篮球队，也有队员希望队长残疾。
你是被剥削，也在学习。
你在单位学习，就是泄密。
我过人才短缺行业导致投资方最后使用AI， 就是因为你不绝对。
包括曾经拖拉的医疗，也被考虑取代。
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本文标题：你做什么我们都用不上
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