信任和尊重的来源

领导力来源于尊重和信任，如何做到让员工增加尊重和信任，那么就是扩大公开象限，公开象限既别人知道自己也知道的事情，这个具体可以到下班和员工聊天，游玩，聊生活，增加彼此的认识，培养感情，让别人知道你更多；另一个方法是不断恳请反馈，缩小盲点象限，所谓盲点象限就是别人知道，你不知道的事，比如你做了某件事情，不知道别人的评价，你可以去问一下反馈，这样有利于自己不断地改正。