人生五大发展阶段：首先自己要行；其次要有人说你行；再次，说你行的人要行；然后，你说谁行谁就行；最后，谁敢说你不行。这句话是雷士照明创始人吴长江说的。这句话意思就是说一个人首先要认可自己，其次要得到别人的认可，再次认可自己的人要认可别人的资格，然后自己可以有资格认可别人，最后可以得到所有人的认可。
有一位得道高僧说：“如果你认定自己是块陋石，那么你可能水远只是一块陋石；如果你坚信自己是一块无价的宝石，那么你就是无价的宝石。”人如果能够正确地看待自己，就是成功的一半，关键在于，人很难做到正确地看待自己。任何人都不要觉得自己过于平凡、不值一提，关键在于能否给予自己肯定。人是可以改变的，一切就看自己怎么看待。如果太早给自己下定论，屈服于现有的命运，那么，一生将只能停留彷徨在学会肯定他人之前，应当先学会肯定自己。自我肯定，要有“我能、我会、我可以的自信。一个能自我肯定的人，自然拥有自信。每个人身上都有独一无二的优点，认清自身的宝藏，了解自己的心，对自己有坚定不移的信心，才能实现自我，走出一条正确的道路来。其实这世上，每个人都是不可替代的，都有自己擅长的一面。但这并不意味着，每个人都懂得如何发挥长处，许多人更大的苦恼，来自于他们找不到发挥自己能力的平台。
优势是你擅长什么，而不是你喜欢什么。你喜欢的东西不一定是你擅长的东西。我们有一个观点“成年人不需要培养兴趣”，要用任务去驱动。那如何发现自己的优势呢？通过回答一系列问题，答案可能就能浮出水面。
1）在你人生的低谷期，是什么支撑你走出来？
2）哪些瞬间让自己感到强大？
3）什么事情宁愿放弃休息也要做？什么事情可以让自己废寝忘食？
4）什么时候最兴奋？
5）有什么东西在你生命中屡次出现？
6）你能教别人什么，什么话题你更有自信？
7）你的什么东西最敏感？是嗅觉、听觉、味觉、触觉？
8）你自己最难割舍的是什么？
9）你自己最痛苦的是什么？
10）你做什么事情最拖延？
通过审视自己的过去，在历史经历中寻找线索，真诚地回答以上的问题。你还可以通过外部的资源来找到自己的优势，比如通过MBTI人格测试，比如找一个职业规划师帮你梳理等。
找到了自己的优势，确定了未来哪个优势有市场，接下来就是考虑如何把这个优势发挥到极致的问题。这里有几个方法：
1）100小时理论，1万小时理论过时了，实际上只要花100个小时专注在某一个技能上，你就可以比绝大多数人都做得好。
2）不要为了学而学，直接奔着大师去。这里的大师就是你的终极目标。换种说法就是直接用项目去推进，不是单纯的理论学习。
3）扬长避短，自己的短板找别人来补齐就可以了，优势互补才是结盟的真正价值。
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