没有功劳也有苦劳？

职场上有一种人，上级一交代任务，这种人就会马上行动，但是行动的效率却不高。每次上交的结果，上级都不满意，接连让他修改多次，才算把事情办完。

总结：不好的做法，按自己的意识去理解上级的意思，与上级缺乏沟通；自己认为上级很忙，不能去打扰，打回的任务，大不了加班重做。这样看起来，没有功劳也有苦劳。可是人家需要这样的苦劳吗？？？？人和人之间存在差异，思维层次、认知层次等很多差异，所以千万不能以自我意志去猜测，如果有问题，最好的方法是沟通，是通过合适的语句去问明白别人想要表达的原意。

办一件事的顺序，不一定就是以立即行动为准则。笛卡尔名言：“行动十分迂缓的人,只要始终循着正道前行,就可以比离开正道飞奔的人走在前面许多”。所以办一件事的时候，首先得弄明白布置这件事的人的真正想法，这需要沟通，需要很好的交流方式。其次是弄明白这件事的核心点在哪里，解决了核心点，其他的小问题都不是问题。最后才是立即行动。

请不要还像个初中生那样，把自己学到的一点小技能，或者从网上获得的一点知识资料当做宝贝，不愿意与其他人分享。这个世界已经不再是知识缺乏的时代，还表现得那么小气，只能算是认知不够高。资源共享（开源社区、共享单车），已经让这个社会快速发展了。在职场上，重要的其实不是显性的知识技能，还有很多隐性的素质。

会沟通的句式：请问您说的是这个意思吗？