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【猫叔年度分享成长记录】让我受益终生的6大成长法宝

【猫叔年度分享成长记录】让我受益终生的6大成长法宝

作者: 绣一针 | 来源:发表于2019-01-05 13:14 被阅读317次

    001要事第一,专注细分

    时间就是我的命!每个人的一生都有时限,你怎么花销时间,就能换来什么样的人生。跟我们做理财一样,什么时段用来投资换取更大的价值,什么时段用来消耗购买满足我们的享乐需求,这些都是需要我们思考计算的,因为你的时间和精力投入到哪里,哪里才能开花结果。

    要事第一,专注细分是我们有效利用时间的好办法,我现在也是使用这两个原则分配时间和精力的,比如在运营学院,就重新分配了参与社群和读书写作的时间,感觉效果很好。也将在新的一年坚守这两个原则,结合每天的任务清单和每日复盘随做好时间管理。最后一场米瑟大大分享的销项表也是一个很棒的管理方法,。

    002“卖”出去

    读书破万卷下笔如有神,但光读不练是出不来这个效果的,就像我们天天看人做饭,但当自己动手的时候,第一次肯定还是手忙脚乱。

    练习和输出的技巧很多种。对于提高写作水平来说,可以抄书仿写;增加印象和理解可以写笔记,写心得感悟;对于提升个人综合素质来说,最好的就是列践行清单,把学到的知识运用到现实生活当中。

    关于这一条,猫叔给出了一个特牛逼的建议:出来卖。是啊,古人都说了学成文武艺卖与帝王家,不卖怎么产生价值?没有价值还有什么学习的意义?

    所以,卖是一个链接未来和现在的双向沟通链,卖出去是我们的理想和追求,也是动力的来源,卖出去会让我们的未来更加美好。但为了实现这个梦想,我们现在就需要做好,需要为卖做准备,要更加全面深入的努力和投入,自然读书和工作时就会加倍努力。

    2019年,除了在晨读继续“卖”自己外,还希望自己能把“微习惯”卖出去,现在正在一点点整理总结和收集能卖的素材。

    003人前人后多夸人

    你经常赞赏你身边的人,说明你也是个优秀的人,因为大家都相信人以群分物以类聚,你跟那么好的人交往,你肯定也错不了。如果你天天抱怨你的朋友如何小气不负责任等等,那听者肯定也会多心,你们在一起那么勾心斗角人前一套背后一套,那我还是小心点离你远点比较好。

    当你有求于人的时候先称赞表白后提出诉求,即给足了对方面子(千穿万穿马屁不穿,但马屁要真诚,敷衍招人烦,就起反作用了)又满足了对方的心里需求(大部分人都喜欢导师身份),他一定会很乐意跟你促膝长谈的。

    最近一段时间一直在坚持赏识力练习,在记录小确幸的时候赞赏老铁。在运营学院也践行了赏识力,每次都能得到超好反馈。

    004要会表达自己,打造好自己的个人标签,运营好自己的个人品牌

    这是一个很严肃的话题,做好这一点我们需要正视自己,不管优点还是缺点。需要克服羞怯心里,勇敢广告自己。

    我们大部分人受“谦虚、低调”的思想太深,很多时候都在无意识的情况下做着学雷锋不留名的事情。然而这时个酒香也怕巷子深的超快速、超现实时代,能慢慢了解你、欣赏你内涵的人、时间和机会都不多,你必须像注意外表形象一样,装扮并展现好你的内在标签,大胆秀出你的优异成绩。

    每次剽悍之星筛选的时候,都有很多优秀的老铁落榜,就是因为不会表达自己,秀不出自己的卓越和与众不同。如果不能及时改进,那么以后人生中遇到再好机遇也容易失之交臂。我通过读书营最后一次的成长记录感触良多,尤其是学习和工作中的努力和成绩,做好日常积累是非常非常重要的。

    005社群是个宝藏

    一个正能量的团队能给我们提供不可估量的助推力,人的被爱、被认可、创新参与等内在需求会在这里得到满足,产生极大的自信心。

    当你想要故态萌发退回原形的时候,这里有许多优秀的管理员和老铁会拉你一把;当你感觉遇到困难想要放弃的时候,这里有学到例子的老铁榜样给你激励;当你想要开发新技能不知道怎么办的时候,这里人才济济随时能找到专业老师;当你找不到方向不知道该怎么办的时候,这里有各种完整的运营、管理、写作、阅读、点评、沟通等等各种大课,为你的学习操作提供参考流程。

    这里你能链接许多牛人大咖,能链接许多志同道合的朋友,能尽情施展你的能力做到出类拔萃,能逐渐找到你的特长和细分方向……真的,社群就是一座宝藏,需要不断深入挖掘,才能让它成为人生最大最重要的成长助力。

    006最最重要的一个行为原则----利他共赢

    在前进中做人做事,无论学了多少道理,做了多少尝试,失败了多少次还是成功了多少次,只有“利他共赢,利他才能利己”这个原则始终不有丝毫松动。读书有利他心,想着分享你的所得,才能读的认真;写作有利他心,写出来的东西才有价值;说话有利他心,与人沟通才能真诚暖人;做事有利他心,你才能克服狭隘自私,链接到更多朋友更多机会。

    这些在这一年的成长过程中都有过切身体会,比如运营学院接下临时分享任务,解了策划组的燃眉之急,比如打卡最后一天,因为及时提醒避免了小伙伴的打卡失败。做这些事情的时候老铁们高兴,我也高兴,收获了友谊收获了好心情。所以“利他共赢”这个才是终极突破法则,不可更改不可抗拒。

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