一个策略能成功的前提是什么，这个条件很重要，而不能直接套用在任意企业、任意活动中，所以，勤于思考才是真正的目的。
工作中会经常遇到，如果不知道怎么做，就会寻找相似的案例，并且也一直认为如果遇到瓶颈，不知道该怎么做，寻找相似的案例可以激活一下思路。特别是SEO方面，会找到相似的网站，来分析综合情况，进而找到能否套用到自己身上的套路。但可能经常会遇到只看表面，不思考内在的情况，所以绕回来还是要思考，单纯的表面模仿不能解决根本问题，想要知道为什么会成功，为什么会这么做，究其原因就是要思考它的本质，包括环境因素、市场需求、策略、受众、产品的不同等方面来思考并总结。
说起游戏让人充满动力，其实不仅是应用于工作，也可以激励所谓的拖延症患者，督促自己完成设定目标。说实话，感觉全部运用到团队其实有点难……
1、要有一个具体的目标，要明确，要量化
2、对规则想全一些，预设的多一些
3、养成定期开会讨论并回顾上一周成果
4、正向积极激励成员
5、绩效和薪水不能直接挂钩，否则会影响流动率
表达逻辑是很重要的一个东西，包括写东西和说话。
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