有个榜样很重要

分享今天的一些感想。

最近的工作多少有压力，每天上班期间有各种琐事处理，不仅没有思考的时间，可能手头的工作有时都处理不完。

某天，想到之前的领导曾跟我说过，他刚从xx部门调整到yy部门时，起初的半年时间，几乎每天要在下班后自发再投入2小时，学习文件、熟悉制度。度过了极其辛苦的半年。自那以后才开始渐入佳境，在一个新的领域里再次如鱼得水。

当你去做一件新的、不熟悉的事情时，必然会遇到很多挑战。这时，如果想要快速上手，快速适应，正确的思考方式应该是什么？应该是：为了能做到快速适应，我需要交换什么。你不能期待什么都不付出就获得自己想要的东西。那么，你能拿什么交换呢？时间。于是，周六去加班一天。

对我而言，重要的不是「加班」这个动作，而是「交换」这个意识。

当遇到之前不曾遇到的状况时，就会去想，在我认识的人当中，同样的场景，他们是怎么做的？一旦能找到正面的案例，就被给了克服恐慌的勇气。有个榜样很重要。

跟别人交流如何推动某件事，交流的结果和自己的预期不符。当下有点沮丧，共识的达成并不容易，它依赖共同的愿景、一致的价值观以及相似的思维方式。可是这当中的每个要素都可遇不可求。

沮丧之余，转念一想，那对于这个现状，我能做点什么？

发现「我能做点什么」是一个极其有力的问句，很多时候，当我陷入沮丧或有负面情绪时，只要能问出自己这个问句，就会从沮丧中抽离出来，转而去积极地想办法。而办法这东西，只要你肯去想，就总能获得一点。

把「我能做点什么」、「我还能做点什么」这一类的句子变成自己的条件反射。

辉哥今天更新的文章是《工作是最好的修炼》。好的修炼场所不是深山老林，而是在一件件具体的工作中。因为在工作中你会遇到各种各样的挑战，在应对这些挑战的过程中毫无疑问会极大化地磨炼一个人。辉哥随手列了44个挑战。

看完后只是觉得「嘿，还真是不少」。然后以为这篇文章就和自己了结了。无意看了一眼下面的留言，有人说“感谢辉哥的启发，近期要完成的挑战如下......”

感觉被这条留言点醒了。这才是认真的学习态度、有觉知的学习方式：把别人的观点转化成自己的行动。

于是，想了想我要完成的挑战：每天做两件不那么想做、对自己有难度的小事。其实，在上周压力很大的时候，做过这个动作，每天清早给自己列两件有难度的小事，然后去完成它。这么做，确实有助于把大的困难分解成小的任务，然后一点一点去解决。可是做了两天后来就忘了。正好今天又提醒了自己。