10月14日凌晨1点，2020年苹果第二场秋季新品发布会如期而至。
从未熬夜看过苹果的发布会，毕竟没有购买苹果手机的需求，但我对macbook的需求更为强烈一些。
从苹果开始采用线上发布会以来，我基本每场都会看回放，我觉得电影级制作的苹果发布会在内容传递和内容呈现上有很多值得学习的地方。
毕竟培训也同样面临内容传递和呈现的问题，换个视角，从科技圈的顶级发布会上或许能够给我们一些启发。尤其是现在大量地学习线上化之后，如果你作为一名线上课程设计者、培训管理者，建议你不妨多看看苹果发布会。我跟大家分享3点，从2020苹果发布会上收获到的3点启发。
01 简约化提炼
无论是线下还是线上培训，培训师对于内容结构线以及学员情绪线的掌控都是非常关键的。其中内容结构线就是建立在清晰的内容框架以及课程要点简约化表达上，所以，重点内容提炼以及建模能力是培训从业者的核心能力之一。
在苹果发布会上，讲者在讲解到每款产品的客户需求点以及产品功能点时，文字内容的整体呈现一定不会超过20%。少即是多，无论是线上或线下，很少会有人去看你的PPT上大量的文字内容的。
所以，如果想要抓住听众的眼球，请把你要传递的内容进行简约化的提炼。
02 模块化设计
第二点启发就是模块化的设计。在苹果发布会上，你会发现整场发布会已经不是1-2个人从头讲到尾的设计了，而是把整场发布会划分为很多个小的模块，由不同的人进行讲解，我特意数了一下一共13个人。这样的设计有一个很大的好处就是有效地消除了视觉疲劳的问题。
从内容制作的角度来看，这种方式可以大大地提升内容创作的效率问题，灵活性也更大了。所以，模块化设计是内容线上化非常重要的一步。
数字化趋势会加速培训模块化，即插即用，成为员工解决问题的助手。数字化人力资源的发展让我们能够更加精准地把握员工的个性化需求。在此基础之上，内部学习平台需要思考的是，在内容资源端如果能够实现个性化需求的精准匹配。如果按照传统的方式，把1个小时甚至1天的课程，录制成为一个线上的培训内容，很明显是没有办法匹配这类型需求的。这就要求我们要从需求端出发，聚焦内容的开发，把原有3个主题耗时1个小时的课程，拆分为3个10分钟左右模块微课。通过这种方式开发的课程，就可以实现不同个性化需求匹配不同的课程内容。
03 场景化呈现
第三点启发就是场景化的展现。正如我在开篇有提到内容结构线和学员情绪线对于培训师和课程设计师是很重要的，苹果的线上发布会有一点我觉得特别厉害的就是，整场发布会将近1个半小时看下来完全没有疲劳感。
我个人认为这正是得益于不同场景化的切换带来的，当然这是建立在整个切换过渡的过程是非常舒服的情况下。每个产品功能的介绍都匹配到相应的场景下进行，让你有一种身临其境的感觉。例如，讲到家居功能的时候，场景一定是家居；讲到环保的时候，场景就会切换到天空和绿树的背景等等。通过场景的切换，营造出沉浸的感受。
案例教学就是培训场景化，通过案例的萃取，既能够保证培训的及时性，同时能够确保学习内容是学员听得懂的语言，学了就立刻能用，这点是场景化教学中最为重要的一个部分。随着案例教学的不断深入和推进，企业内部的经验知识库就可以慢慢建立起来了，以后这些案例还可以运用到不同类型的课程设计中，所以这是一举两得的事情。以上就是2020年苹果秋季发布会的整体呈现给我的一点启发。
你好，我是冯尔真！[学习发展指南]号主、AACTP认证注册培训管理师、三级拆书家。爱折腾、喜欢阅读和拆书，用培训视角来看待世界，用培训思维解决问题，秉承教就是最好的学。在这里记录自己想表达的一切！
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