1、进化论中不存在公平和不公平。进化论中不存在公平和不公平。不公平的事情并不重要，重要的是我们如何应对。
2、现如今，工作已经不是指代一个固定前往的地方（“我去上班了”），也并非一种填补时间的方式。众所周知，如果真是这样，效率将会有多么低。与之相符的是帕金森定理（Parkinson-Gesetz）：为了把时间填满，工作可以像橡胶一样被延展。
3、新规则：在信息时代，想法是最重要的财富。请您思考一下，如何可以做到出售自己的好想法。
4、工作的意义并不在于根据一份报酬高低来找一份活计。一份工作必须先符合自己的能力和热情，这一点尤为重要。如果我们做一些自己喜欢并且与自己能力相符的工作，那么收入会滚滚而来。当然，我们也必须知道，为了使收入翻倍，怎样才能将自己定义为专家。但是如果我们做的事情不能够使我们得到极大的满足，那么一切技巧都不会对我们的成功起到什么作用。
5、如果没有一份终身的工作给您保障，怎样才能得到最大程度上的稳定呢？答案就是：去做一切能够培养自己能力的事情，以保证自己有能力获得一份终身的工作。
6、我们必须对自己负责：对我们的事业，我们的生活以及我们的金钱。
7、旧规则：公司和国家关心我们。我们应该把钱投放在安全的地方，我们最重要的投资就是我们的房产。新规则：我们必须关心我们自己。我们不能再把责任委托给他人。我们要自己追求富裕，同时经历冒险。我们的房子不是投资，而是奢侈。
8、现如今是这样的：那些经历冒险的人，无论如何都会得到更多的回报。那些带着风险进行投资的投资者常常获得12%甚至更加可观的回报。带有冒险精神的企业家能够发财。
9、那些寻求稳定的人找到的是恐惧。巨人常常会绊倒，而爬虫不会，因为它们所做的一切只有深挖和爬行。
10、实际上没有什么是免费的。安稳也并非如此。为了得到稳定，我们放弃的是生活质量。
11、我们有能力慎重地走好每一小步完成很多事情，甚至一切事情。但是，我们需要勇气迈出一大步来实现成功。我们不能在小悬崖峭壁之间来回跨越。
12、旧规则：躲避风险。风险带来的只有不必要的危险。人们参与竞争就应该不输。新规则：竞争是为了获利。去经历风险吧。
13、每次犯错之后，我们的世界不是变大一点就是变小一点。这完全取决于我们自己。”
14、在实践出真知的世界里我们知道了：只要我们活着，就会一直犯错误。那些有意避免错误的人，他们的世界毋庸置疑将变得越来越小。丘吉尔（Churchill）说过：“成功是能够热情不怠地从一个失败走向另一个失败的能力。”
15、没有什么比成功更失败的了——因为人们从中什么也学不到。错误给我们生活带来刺激和进步。正是在错误中我们有所学习，而不是通过成功进行学习。学习和成长的道路常常要经过错误。如果人们要学习，就必须有所经历，并且允许他们犯错。
16、错误影响到了未来。到底把错误看成债务还是投资，取决于我们自己。如果错误被当成债务的话，那么一旦我们遇到危险情况，就会缩回自己的“龟壳”里，停滞不前。
17、成功人士都是终身学习者。他们不断成长，不断学习。学校那种教科书式的学习只是终身学习的一部分。他们用实践中的知识来填补学校中理论知识的空白。他们学习使自己成功，使自己幸福的事情。他们学习关于健康、金钱、关系、自己和他人的事物，学习价值观、动力、目标……他们通过观察成功人士来学习，就像滑雪运动员克里斯塔·金斯霍夫（Christa Kinshofer）说过的那样，“通过观察而学习”。
18、工作与学习已经融合成为不可分离的整体。现如今，没有不断的学习，就不会有工作上的成功。在获得高收入之前，我们必须拥有丰富的知识。带着乐趣学到的东西越多，我们就越成功。
19、能量贴士不断学习，不断成长（K.L.U.W）应该成为您生命中固定的组成部分。最好做到以下几点：1．（多）读通俗类专业书籍。2．记录日志。3．每年参加三至四次研讨会。4．寻找身边的榜样。●买一本关于速读的书。这样您就可以相对轻松地将阅读速度提高一倍。●阅读两三本关于如何正确用脑学习的书。如果清楚地知道该如何去学习，学习就会变得非常轻松，连我们自己都会为之惊讶。●浏览我们的网站（www.bodoschaefer-akademie.de），以获取最新的有阅读价值的书目名单以及建议。●根据需要编写多个日志：成功日志、收入日志、认知日志、想法日志、关系日志……我们应该对自己足够重视，应该记录下我们对自己所了解的一切。●为自己找几个在未来12个月中想参加的研讨班（www.bodoschaefer-akademie.de）。●你想向哪些人学习？列出这些人的名单。如果其中有些人你不认识，思考一下如何才能认识他们。
20、只有做了一些真正想做的事，一些激发我们热情的事，我们才会实实在在地感觉到好。我们对工作的乐趣一定要像我们对最喜欢的游戏或者爱好那样多。
21、生命太短，我们不应把工作时间浪费在从心底不喜欢的事情上。请您从来都不要为了赚钱而工作。首先，您无法赚到您能够赚到的钱；其次，这同您本来应该拥有的生活质量不相符。
22、那些坚守传统的人将一成不变，那些将传统搁置一旁的人将拥有世界。”
23、旧规则：赚钱是辛苦的，毫无乐趣可言的。正直的人和受尊敬的人努力而勤奋地工作。新规则：做您所热爱的事情。找一份对您来说好像一场游戏的工作。只有这样您才会感觉很好，才会赚许多钱，才会有生活质量。
24、平凡的能力只能得到一般水平的收入，非同寻常的人才会得到不一般的收入。
25、有些人仅仅摆脱了自己的弱点却疏忽了发展自己的优势，而那些优势能够使自己拿到最好成绩。这些人通常只能达到一般水平。没有人对这样的人感兴趣。您只能做一些所有人都做的事情，这就像沙漠里的沙子一样没有多大价值。
26、我们的强项不会引起我们的注意。我们认为简单的事情，我们会视为理所应当，因此无法正确认识它。然而当事情不能正常进行的时候，我们马上就会意识到这些，也就是说，错误和弱点很容易铭记于心。
27、旧规则：链条在最弱的环节断掉，因此要克服弱点。新规则：通往顶级收入的道路是——发展强项。
28、如果您的某一性格妨碍您实现目标，那么您就需要严肃地对待它。
29、能量贴士专注于您的强项；找到解决弱点的办法，或者将其转变为强项。●找一个可以训练您的强项的教练。需要注意的是，请您至少发展一项特别的才能。●如果您不清楚自己的才能所在，请您仔细研究一下第五章（以及第六章）——请一定要用笔记录下来。●请阅读关于生活意义的书，参加相关的研讨课。●将所有您能成功做到的事情写进一本成功日志。时不时地问自己：为了能够取得成功，自己需要必备哪些能力？●分析您的缺点，并为此找到一个解决办法，或者，一种更好的做法是：找到一条将弱点转化为强项的路。请您想一想奥利弗·卡恩和迪帕克·乔普拉医生。●最重要的自我价值感来源于这样一种认知，即自己是独一无二的。为什么您是独一无二的呢？
30、新规则：为困扰您的缺点找一个解决办法，或者将其转变为强项。请您接受这样的现实：有能力的人大多有许多缺点。
31、在新时代，我们在最理想的情况下是这样分配时间的：1．分配给每天日常工作的时间，2．分配给学习的时间，3．为了使自己定位成专家的时间。
32、那些不为未来做准备的人，不积极规划未来的人，会一直生活在过去。那样的人自身不会得到发展。他们满足于目前的水平和日常工作安排，想到未来的每一天同样如此就笑出了声。仓鼠之轮就暗藏其中。
33、拿出固定的一段时间用于学习和成长以及您每天进行的定位练习。也许这意味着收入方面暂时的缩减，而且您也必须控制自己。但是我向您保证，这一切都是暂时的。因为过不了多久，您的定位和您的收入将达到一个意想不到的高度。
34、我们不应该为了达到一种无法企及的生活状态而只忙于赚钱，却腾不出时间来设计我们的未来。我们的生活就好像一场宏大的戏剧。我们要么扮演着其他人或者既定的场景，要么就书写自己的角色。
35、也许在短时间内接受一个既定场景的角色是舒适的。但是从长远看来，这意味着去忍受一种令人不满意的，受外力控制的生活。我们永远都不要接受用适用于短期的方法去解决长期的问题。
36、新规则：应该将工作时间分为三部分：日常工作、学习以及将自己定义为专家。至少要拿出10%工作时间用于学习，20%时间用于定位自己；70%的时间用于日常工作。一种理想的分配方式是1/3∶1/3∶1/3。
37、人们有着不尽相同的思考方式，而不同的思考方式决定了各自命运的不同。这早已不是秘密。然而，很多人都会惊讶地发现，那些处于最低生活水平的人都有着一致的想法。同理，那些所谓的中产阶级也是这种情况；而有钱人也是在某一方面想法类似的人群。
38、我们经常听到这些人说：“金钱不会使人幸福。”但是他们仍然尽全力去工作，以赚取足够的收入。那些认为“金钱并不重要”的人，为什么每天都工作8～10小时，而且还是在一份他并不认为适合自己的工作上？不仅如此，许多这样的人每天在上下班的路上还总是遇到堵车。为什么一切会是这样呢？答案在于：出于恐惧。总是害怕自己不被社会接受，害怕别人把自己看成没有用处的人。
39、任何一种来自外界的“安全感”都仅仅是一种假象。正因为它不受我们的控制，外界的力量才能随时重新将它夺走。安全感必须由我们掌握在自己手中。没有人会赠予我们安全感——我们只能变得更加依赖别人，感觉更加不安全、更加恐惧。
40、你永远都不要自欺欺人。不要认为一旦开始，就完成了事情。
41、但是公司的所有者并没有义务使他的职员变得富裕。他的任务是支付一份稳定的工作——只要这种工作关系还存在。变得富裕是我们自己的任务，且只是我们的任务。工作的本质是工资，而不是变得富裕。
42、没有什么比在一个错误的领域工作更糟糕的了。也几乎没有什么比选择了正确的领域更让人满足的了。
43、穷人为了赚钱而工作，中产阶层为了赚钱更加努力地工作，而富裕的人让金钱为他们而工作。
44、既然为工作付出了这么多，我们就不会只是为了赚钱。生命的确太珍贵了，我们不能碌碌无为虚度光阴，直到退休。我们可以提出更高的要求——甚至高得多的要求。如果我们要工作，就应该乐在其中——这还不够，我们对工作应该有强烈的兴趣。而且我们还应该充分地发挥自己的天赋，因为只有这样才有可能保有强烈的兴趣。我们应该不断追求并且经历这种被研究人员称为“心流”的境界。
45、工作上真正的成功是怎样的？成功意味着可以完全按照自己的计划去生活。
46、我们的收入远远不是衡量我们是否成功的唯一标准。收入应该使我们的生活有尊严并且充满意义。除了金钱，我们还需要各种各样情感上的满足，比如幸福、获得感以及和谐融洽等。而只有当我们的行为有更高层级的意义时，这些感觉才会产生。
47、哈里勒·纪伯伦（Khalil Gibran）曾经说过：“工作是一种直观的爱。当您不能够带着爱，而只有反感去工作，那么你还不如放弃这份工作，坐在寺院的大门旁，去接受那些乐于工作的人对你的施舍。”
48、产生心流状态的七个原因：
我们从事的事情越有意义，就有更强的动力去解决各个问题。
那些不去解决生命中基本问题的人，只能过着受约束的生活。对自己和自身价值了解得越少，我们就越不自由。如果我们清楚了解自己的目标、希望、感受以及天赋，并且将其同自己的经验相协调，这些阻隔就不复存在了。
通过一份给我们带来欢乐并且与我们能力相符的职业，我们可以得到最佳的发展。那些长久停留在同一层面的人，会感觉到无聊或者意志消沉。进化论的中心原则就是：人应该比原来越来越强大。不断提升自己的目标是我们天生的需求，这并不是贪得无厌，这是同我们天性相符的。
就这样，我们虚度了生命。一个人在电视前度过一小时，他亲身经历生活的时间就缩短了。电视机同其他替代品偷走了你的能量，却不能给予你能量。
迄今为止，我还从没有遇见过一个真正有追求的人不想在身后留下什么的：也许是一项基金、一本书、一家公司、孩子们、一座花园、一幅艺术作品……
49、如果有了世界上所有的金钱和时间，您会做什么？如果一遍又一遍地问自己这个问题，那么总有什么时候您会找到答案。那时您就会明确，您恰恰就拥有当时所需要的金钱和时间。迪帕克·乔普拉这样说过：“我们每个人都有别人不曾有的一些东西。总有一些除了您以外再没有其他人会完成的事情。如果从事的工作适合于您，那么您在工作中将立于不败之地。”
50、假设，您已经比现在年老25岁，这个长者遇到了您。您会赞同长者说的话吗？您会为他感到自豪吗？25年可是段很长的时间：他有没有把握机会呢？在别人看来他是否成功？他是否过着体面的、充满意义的生活呢？
51、失去一份工作有着两种意义：一场可怕的灾难，或者一次机会，一次找到更加有意义、更加让人满意的工作的机会。
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