#Day7:
今天是晨读Day7，共读书目为《高效能人士的7个习惯》，进入我们的第三部分，公众领域的成功：从独立到互赖，学习第四个习惯:
双赢思维。
请大家在阅读过程中思考3个问题，并在今晚作业打卡时整理发布。
（1）请在阅读过程中，穿插着思考书中的一段话：
“平静的关系下，涌动着的事压抑的情感，被践踏的价值和隐藏的怨恨，最终将导致两败俱伤。”
试着思考生活中的自己，是否有过类似的情况发生呢？写下你的现状或者困惑。
答案：工作上有些事情，领导布置下来的时候总会先下意识的抵抗，压抑内心的忿忿不平再干活。即使事后发现领导的决定是对的，也会暗自敬佩，但下一次仍然会内心不爽，总觉得这种“你只管要最后的结论，其中需要多少个小时基础数据的反复推演你清楚嘛”
（2）请对比学习两个概念：
富足心态（Abundance Mentality）
匮乏心态（Scarcity Mentality）
请写出你理解的概念定义。
K叔笔记：
其实简单来说，富足心态就是“每个人都能赢”，匮乏心态通常是“只能我赢”。
而一旦秉持一种匮乏心态，多半赢不了。
答案：富足心态的重点主要是在于“相信世间有足够的资源”的安全感，不用去争去抢。
（3）如何完成「双赢」过程？
史蒂芬提供了四个步骤，请完成摘录笔记。
并且，请尝试着用这四个步骤，来解决之前第1道作业题中，提到的你正在面对的困惑。
答案：
首先，从对方的角度看问题。真正理解对方的想法、需要和顾虑，有时甚至比对方理解得更透彻。
其次，认清主要问题和顾虑（而非立场）。
第三，确定大家都能接受的结果。
第四，实现这种结果的各种可能途径。
我的问题还是在于并未真正理解对方的想法和顾虑，决定领导“要求有点多”。而实际上很有可能是因为他和上级领导沟通时感受到的压力化为工作要求。
（4）今日金句：
你和爱人谁说了算（谁是赢家）？”这是一个很荒唐的问题，如果没有人赢，那就是两个都输。--很震撼的一个思维转换！
成熟是敢作敢为与善解人意之间的一种平衡状态。“成熟就是在表达自己的情感和信念的同时又能体谅他人的想法和感受的能力。”--温柔的力量！
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