今晚和朋友吃饭聊天,朋友是我一个公司的,在另外一个部门当个小领导,平常也是忙的要死,加班加点工作。吃饭的时候谈到员工离职问题。
员工离职问题一直在公司比较严重,有能力的员工留不住,没能力的员工不想要一直是一个问题。其实记得应该是马云说得对,员工离职其实就两个问题:要么是心理受委屈了,要么是钱没到位。现在感觉说得好对。
总之感觉就是不能让真正干了活的员工得不到公正的待遇,该给钱给钱,该给荣誉给荣誉,让员工为自己做的东西感到得到了回报,不管是精神的还是物质的。
其实现在比以前已经是好多了,但是离职率还是比较高,问题还是比较严重,人来了,人走了,再招人,无止境。从员工的角度讲也是如此,我在哪加班不是加班,为什么不能拿高一点的工资呢?所以会出现这样的情况。看起来好像是一个不可解决的问题,就看公司的态度了。
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