这一个多月以来，几乎忙到飞起。
一些新生的管理手段推行，衍生出来的细碎工作足以占用我的所有上班时间。我不喜欢加班，所以尽量满的安排工作内容。
因为涉及到机密，有些事务性工作必须我一个人操作，所有下属不得参与。
我非常苦恼。这些事情占据了我大量时间，而且是个费力不讨好的工作，几度想要放弃，因为牵扯到其他方面的问题，又不敢轻言放弃。
我几乎断了与外界沟通的途径，因为太忙了，白天不停地接电话打电话、处理问题，推行新规定，有时候甚至连微信都顾不上看。
有提高吗？肯定是有的，我学会了很多以往不知道的业务知识，但是不要说利用工作间隙看书写字，就连晚上下班后，都累到不想思考，只能靠看看无聊的电视剧、机械地织毛线来调节自我。
企业管理改革，这是一个老生常谈的话题。几十年的老企业，有多少能够真的发生变革？很多新规推着推着就停了，一切又恢复如初。
这半年多以来，仅凭总经理的一腔热情和我的一己之力，有成效，但甚微。在我之上，诸位多拿钱占位子不干活瞎指挥还给我穿小鞋的领导，已经让我应付不过来，还要推行一些完全没有经过论证的规定，边推行边修改。最大的收获是，总经理在绩效评分时，主动给我加了分。
我有些焦虑，并不是担心因此得罪人，其实早已麻了。而是几位不懂业务、不顾大全、表里不一、暗施手段的领导如同一片又一片阴云笼罩在我的头上。高强度的工作无所谓，可怕的是努力工作的人被啥也不干、啥也不会干的领导指手划脚，处处掣肘。
焦虑使人头秃，所以我把头发剪短了（怎么又回到这个无聊话题？）
忙成这样，哪有时间给自己充电？特别是在某大型会议召开前的一两天，我会焦虑到难以入眠，生怕有什么事情没有做到。之前也出现过问题，高层会议上电脑出了问题，自动播放起低俗广告。简直就是噩梦。
一个月会议结束，评分、做纪要，还没顾上喘口气，下个月的会议又来了。周而复始。
微博上很多帖说，看明年的形势尽量不要创业，安守工作方是上策。我也想安守，但我担心陷入怪圈出不来，这样的工作对我身心健康没有好处。
何去何从，这是个问题。
我得试着放松一下自己了，这两天会议结束后，我要沉浸式写文章，我要看书。我要再挣扎一下。
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