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To B运营学习笔记(持续更新中)

To B运营学习笔记(持续更新中)

作者: Cristin_Tsang | 来源:发表于2017-02-14 18:24 被阅读0次

    "对于我这种看书学习习惯一目十行、过目即忘的人来说,学习不做笔记那等于白学…没办法,只好打开文档记录下来咯~发到这共享给大家~错别字请忽略~"

    01课 做好To B运营应该具备怎样的基础?

    一、To B的基本概念和市场趋势

    To B:企业级应用服务。

    形式:传统企业级应用服务&企业级SAAS服务

    二、To B运营的不同阶段及基础

    1、To B运营放不同阶段

    (1)初创期:搭好基础,从0到1;

    收集用户和市场的需求反馈,帮助完善产品;

    组好基础资料的准备;

    (2)发展期:促进销售,从1到100;

    找到种子用户、标杆客户,为以后扩张做准备;

    运营工作重点是销售支持和Leads获取;

    (3)扩张期:积累用户,从100到10000;

    做品牌曝光和流量引入;

    (不建议在产品还不完善成熟的时候引入大量客户,因为不成熟的产品会伤害用户的体验。当运营团队、技术团队和客服团队磨合得比较好时,适宜进入扩张期)

    (4)成熟期:稳步发展,从10000到10w+;

    进入稳定周期,扩大品牌影响力和销售转化。

    2、明确产品定位

    (1)定位:一句话

    (2)核心功能点:几个词

    (3)目标客户:面向哪些人

    (4)产品关键决策人:谁来决定

    02课怎么做好To B的产品运营?

    一、产品运营应具备哪些素质

    1、懂产品

    了解产品的细枝末节,来龙去脉;

    2、懂业务

    了解客户业务才能帮助客户提升效率和管理水平;

    3、懂趋势

    懂得行业发展趋势,才能提供让客户信服的解决方案;

    二、产品运营的主要工作

    1、基本资料的准备整理

    (1)官网

    (2)PPT(宣传、推广、汇报)

    (3)宣传册

    (4)成功案例和使用场景(增加说服力)

    (随着产品发展和对行业的深入了解需要不断迭代资料的版本)

    2、销售支持

    (1)销售话术

    a、售前准备:

    目标客户的判断:把精力花在有价值的客户身上;(判断标准)

    客户类型了解:客户组织架构,现有工作流程,核心问题等;

    不同决策人的关注点:不同类型的决策人关注点不一样,需要有针对性的沟通策略和应对方案;

    b、公司包装:

    创始团队和创业背景的包装:创始团队背景对创业公司来说非常重要,需要特别包装;

    产品研发背景:让客户了解我们的产品研发的背景,我们是基于什么样的初衷去做这个产品,对行业做了什么样的分析,发现了哪些痛点,在与客户沟通的过程中能引起客户的共鸣,增加客户对我们产品的兴趣;

    c、产品介绍:

    用一句话描述清楚你的产品;

    产品的特点和优势,有哪些主要竞品以及与竞品的主要区别;

    成功案例和使用场景;

    d、流程相关:

    开通测试账号以及客户问题反馈流程;

    相关背景资料及常用术语;

    (可以形成销售话术文档,节省时间)

    (2)销售培训

    现场培训+产品视频讲解;

    销售培训和接受情况纳入销售KPI考核(考试+现场演示)

    (3)产品demo/试用账号搭建

    (4)客户拜访及使用培训

    a、客户拜访

    自我介绍:介绍你的职位,在客户面前塑造专业形象,拉近与客户的距离,加深客户对你的印象;

    客户背景了解:了解客户的基本业务和需求,有针对性的讲解产品;

    参会人员确定:不同人员关注点不一样,确定参会人员从而制定对应角色的沟通策略;

    产品demo的准备;

    确认后续事宜:收集资料/开通测试账号/技术对接/……

    b、梳理分工和拜访流程

    分工:

    销售:客情关系;把握所有跟进节点;客户反馈问题的响应;

    运营:客户培训;客户反馈问题的内容跟进;客户使用过程的支持;

    流程:

    填写拜访申请表(安排时间、侧重沟通、便于事先准备、阶段性review)

    3、产品沟通

    需求反馈及产品完善

    当客户反馈需求时,运营需要做判断和梳理,再反馈给产品经理,处理结果反馈给客户时,需要用客户能明白的语言跟客户进行沟通。运营需要做好客户和产品经理之间的桥梁。

    03课To B运营之市场运营

    一、市场运营应改具备哪些素质?

    1、会算账(市场、投入产出比)

    2、善勾搭(沟通)

    3、能攒事儿(组织线下活动、沙龙)

    二、市场运营——新媒体

    1、新媒体运营:通过内容建立起客户圈。

    2、内容:

    产品相关:产品使用案例(软文)

    业务相关:业务、行业相关知识

    大咖专访:行业专家专访,文章转发,输出干货内容,建立专业形象

    行业相关:目标行业相关研究报告,输出对行业的洞察

    三、市场运营——市场会议

    1、参加线下会议:进入行业圈,建立媒体关系,获取潜在客户(线下会议会大量集中该行业的客户和媒体,这些媒体手上有大量的客户关系,通过跟媒体建立关系可以获取大量的行业客户信息)

    2、工作内容:

    会议整理筛选

    参展形式和报价细节的确定

    展会准备和参加(材料准备和产品介绍形式、方式准备)

    收集、整理客户信息(及时联系客户)

    3、会议总结

    时间、地点、主办方、资料汇总、参会人员、活动支出、效果评估、总结

    四、市场运营——线上推广

    1、线上推广:SEM为主,以申请注册为主要考核

    开户:制作关键词方案,整理报告,日常优化

    Leads的分配和跟进

    五、市场运营——市场第三方平台BD和合作

    1、BD方向:

    不同行业BD合作方向不一样

    2、平台BD合作的好处

    借助平台流量获取更多用户和销售线索

    通过平台提供品牌背书

    3、平台合作的隐忧

    需要投入额外的人力物力来做维护

    拉低客户付费期望

    (大部分在平台的产品都是免费或者单价比较低的,如果未来你有销售的意愿,这会降低客户对产品的付费期望,客户会觉得在平台在几块钱一个月的东西,你为什么要卖我几十万?所以在产品功能不足够丰富,收费功能先对免费功能不具备明显诱惑力的时候,不建议推免费版或进入服务市场和第三方合作)

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