1.这些年我遇见的人，做的事里，我对什么感兴趣？我真正想要的是什么？
初步一想，我没有问题的答案，搁置近半个月后，这个问题还是没有答案，或许这就是为什么我，三十四岁，工作近12年，发现与同龄人差距越来越大的原因，缺乏长远规划，也缺乏当下的短期目标。
若灵魂拷问一边，对什么感兴趣？模模糊糊有如下答案：
工作领域内：
A每日常规里：
我喜欢研究育儿里的为什么？一个事件一个现象背后的原因，心理机制大概是什么样子的，尤其喜欢在书里找答案！
我也喜欢回顾下销售过程中，客户心理的发展过程，客户究竟是怎么想的，客户在期待什么?有困惑时，也喜欢在书里找答案。
B公司开展的各类活动中：
公开表达的机会：我会尝试着珍惜，从以前害怕到现在略有兴趣发声，比如：朗读前小型演讲部分，比如：做培训 比如：发表个人看法
同样我也喜欢这个准备过程，为做准备而反复打磨自己的文字，形成高效，有一种出品了佳品的成就感。
在这些部分里我真正想要的是？
探寻事物的本质，从而更好的为工作服务，将工作做到极致
希望被看见，乃至被认可。
在家庭关系中
为孩子选择阅读书籍，选择各类兴趣班，有兴趣探究为什么做这个选择，如果遇到困难，也有兴趣去探究解决思路。
在这些部分里我真正想要的是？
我希望有一个全面优秀的小孩，有一种尽可能就全面培养的望子成龙的迫切愿望，以弥补自己曾经的不足和缺失。
2.为什么这对我很重要？
将工作做到极致，可成为领域的TOP1，带来高一点收入回报，同时也会收获更多的尊重和认可，自己很重要的这种感觉会让自己更有信信心。
孩子优秀是家庭最大的骄傲，在这个城市里，我没有庇护，必须自己独立。
3.当我得到我想要的，我会成为自己很想成为的什么人？
成为了优秀，自信，重要的人且能很好的分享传播更好的育儿理念。
4.当我获得我想要的，我会给社会，组织，家庭带去什么样的正面影响？
当我更懂销售后，我会更快的理解人，与人沟通，当我更懂家庭养育，家庭关系处理后，我会更好的去解决亲子烦恼。
5.到底是什么在阻拦我？
我担心我的理论和方法没有实际的指导意义，因为销售不是第一名，因为我与儿子的关系不是足够的亲密，不算优质的亲子关系。
6.我的优势和驱动力是什么？
优势：人力资源专业，喜欢探究浅显的心理层级，喜欢阅读文字，也喜欢各种类的学习，性格里也有与人打交道的天然优势。
驱动力：工作是我唯一的看家本领，必须学好。工作里涉及的销售技能，说到底接近一种跟人沟通的底层能力，哪里有需要，哪里也都有用。同样：亲子关系处理技巧，妈妈是我们一生的角色，也必须负担好，如果自己处理好了，还能帮助他人，更是美好的事情。
7.我还差哪些能力？
销售里再刻意练习后精进的能力，更好的倾听看到背后的需求，以产生足够的信任。更好的说服用讲述故事的方式以情动人。汇总来说缺乏：提问和讲故事的能力。
亲子关系里：更多的与孩子相处，觉察问题，找到更好的解决方法，但我很少与孩子互动，不太知道怎么陪孩子玩，同时因为个人学习也占据了很多的时间。汇总来说：缺乏游戏力，时间精力管理能力。
8.我有哪些资源?
销售：目前在一线岗位，公司内有模仿的对象，公司外有两位销售精英偶尔可以付费请教。
亲子关系领域：我知道武汉市内各类育儿流派的引领人，她们成为可以直接学习或模拟的对象。
9.我在担忧什么？（列出你想得到的所有风险）
成为自己想成为的人，担忧的是自己做不好，到不是说有什么风险
当然，成为销冠，可能要付出更多的时间，精力，我担心这会分散我去学习的时间，我去亲子互动的时间，担心它们两者之间的性价比差距太大。
不太敢分享自己现有掌握的这些育儿理念，是担心自己养育的孩子并不足够优秀，何以分享。
10.为了完成目标，我也许需要对什么说不？
需要说不的：因为有目标，所以不能再浑浑噩噩度日，不能再看支离破碎的网络信息，必须成系统的学习。
每日工作时，不能应付任务式，必须遵循目标去反思，去应用，去提高。
2019年8月3日星期六清晨5点-6点
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