通常面试的时候会有一道题，请列举一下你的优势或者是优点。可能对别人来讲很简单的事，可是对我来讲有些困难因为我确实是不知道自己到底有什么优势，于是我找到了专业的人生涯规划师和专业的工具盖洛普优势测评
我盖洛普优势测评排名前五才干分别是思维 搜集,学习,成就,和谐 ，一开始我拿到这个五个词的时候我是不理解的，所以我跟着老师一步一步的往下走因为是复盘我只能讲我能接受和理解的。
首先我容易理解和接受的是搜集，我从来都没有想过会有一个才干叫搜集，但是在以往的工作中我确实表现出了这方面的才干，我在做第一份工作的时候有一个系统，同样是一个身份证号，可能其他人只知道这是一个身份证号，而我却可以把什么证搜集起来来得到我想要的更多的信息。在我做第二份工作的时候我曾经为培训学校选址选址这件事情用到的就是搜集，很可惜的是我只选了两次就再也没接触过，这不得不说是遗憾在之后的工作中我很少在用到搜集。直到上一份工作在快狗打车我似乎有在发挥搜集的优势，我在寻找客户开始有了独到的见解，第一次形成自己的见解是在我第一次带新人的时候，很多人觉得做BD去多跑就OK了，当然了拜访是一切。那天上午我带着他在跑客户休息的时候让他看来来往往的车辆，他问我看什么，我反问他你看不出来吗？他说他看不出来。我说这来来往往的车辆背后就是一个又一个的客户。他似懂非懂。我告诉他我的看法我说这些车的背后代表着真实的需求。这些客户是有需要的只是可能不选我们我们跟着这些车就会有收获果然当天下午他就有了收获。之后我每带一个新人我都会教他们观察，也不知道他们能学到多少。应该说搜集这项才干给了我很大的便利我不在需要为了客户在哪而发愁，而且他还帮我引申出了两个能力:获取他人帮助的能力知道别人有什么以及帮助他人的能力，优势等于才干乘以投入再我了解我具有搜集的才干之后我明白了很多事情比如说我为什么那么喜欢在别人问完路之后再多问一嘴问到地方去干嘛也包括我为什么会有能力回去做匹配和调度
顺着往下走我觉得 我可以理解并能接受的是学习。学习这个才干是任何一个HR都喜欢的，应该来说这对我确实是优势我从三年级开始学习成绩就特别的好，这种状态一直持续到八九年纪我记得在那两年我曾经考过年级第一两次考试班级第二后来学习成绩下降但是并不代表着学习能力的下降上到大学之后，我记得我有一科考的也特别好，当然了整体成绩也不怎么样，但是我练了四年的梅花桩拳练了，两年多的毛笔字。我从13年开始关注罗辑思维再到后来的得到，期间还有二万多分钟友邻优课的学习。可能我超强的只是学习的本身而忽略了对结果的追寻。应该来讲我学东西涉猎氛围是特别广，学习的才干也给我带来了一项能力解决问题的能力应该来说我靠这项能力赢得了很多客户的信任，如果我碰到一个我解决不了的问题我会上百度微信去搜索当然了这跟搜集才干有一定的关联 ，如果解决不了我会去问同业 ，如果在解决不了OK付费问专家 ，应该说我有非常好的为知识付费的习惯 ，同时长时间的学习让我摆脱了对知识的焦虑 ，我开始尝试驾驭知识并进行一定程度上的输出 ，就目前来讲学习能力也算的上是我的优势 ，最少我要比干巴巴的讲我会学习的人要强上那么一丢丢 。
讲完了学习在来讲思维 ，我知道的我的思维一直很怪但是我之前从未把他往才干上面去想 ，我喜欢一个人独处 ，喜欢一个人想事情 ，关于思维可能这辈子对我影响最大的是已故的贺同江老爷子当年在逻辑学课堂上讲过的一句话知识是力量 ，思维才是最大的力量 ，这句话犹如醍醐灌顶一般印在了我的脑海中 ，正式因为测出了思维的才干之后 ，我想通了两件事情 ，第一 ，我为什么会去喜欢哲学 ，哲学的思辨与自省 ，第二 ，我为什么会喜欢去给别人出主意愿意去当军师 ，因为我喜欢思考 ，享受思考的过程 。回想起之前的经历我会发现我再下午四点以后思维会特别的活跃 ，会在深夜思维活跃度到达最高峰 ，不过我有一点是比其他具有思维才干的人要强的地方是 ，可能其他人会有失眠的困扰 ，但是我不会 ，我感觉在睡眠这件事上我的身体就跟有个按钮似的 ，换句话说我拥有随时入睡的能力只要我乐意 ，我还特意的去买了睡眠革命这本书 ，了解了睡眠教练这个职业 ，有点扯偏了书归正传 ，思维的才干也确实给我带来了优势 ，我发现我的自省能力特别的强 ，应该说在自我反思这件事情我做的挺好的与其他人相比 ，我敢于承认自己的错误 ，这使我在为人处事上显得特别的真诚 ，可能更容易收获朋友，就那现在我在写的复盘 ，何尝不是一种自我反思 。
在往下走就是我的第四个才干成就 ，在做测评之前我真的不知道我的才干中会有成就 ，即使拿到了报告和测评我还是不明白 ，对于在面试的时候连最有成就的三件事都写不出来的的人很难想象成就会是才干 ，于是我跟寻着老师的指导一项一项的过 ，直到老师提到了一个词我才有了一种恍然大悟的感 ，这个词就是打卡 ，我发现我对打卡这个词有着近乎疯狂的执念 ，我特别喜欢打卡 ，而且一旦打卡 ，我的完成度就会特别的高 ，如果这个打卡在涉及到了奖金 ，那妥妥的百分之百的完成度 ，在往下探讨我发现我其实是一个成就感特别高的人 ，我渴望在某些领域取得一定的成就 ，只不过可能是之前目标定的不是特别的清晰 ，很长的一段时间陷入了自我纠结的内耗之中 ，而忽略了成就感 ，所以我总觉得自己这几年以来没有什么拿的出手的成就 ，其实说句特别鸡汤的 ，三年以来 ，我走的每一步路都算数 。顺着老师的思路往下走 ，我发现成就的才干还是给我带来了一定的优势，就是在特定的压力和特定的目标下我的完成度会特别高 ，给大家举两个例子 ，第一个是我在分期乐的时候 ，当时公司有规定连续三天完不成任务就会被劝退 ，很凑巧的我再三天当中总有一天会完成任务 ，就这样这种状态持续了三个月 ，第二个例子是我在快狗的时候 ，当时公司规定到六点之前完不成任务要回公司加班 ，而其他人可能在五点的时候就已经放弃而我会在六点之前完成任务绝地反击 ，如果非要给成就安个优势的话那我觉得我做的比起其他人做的强那么一丢丢的地方就是责任感 ，因为总会想办法去完成任务 ，对结果负责 ，所以还算的上一个有责任感的人 ，事实上在过往的三年之中 ，我从来都是客户利益第一 ，公司利益第二 ，个人利益放在第三位的 。对客户负责 ，对公司负责 ，对自己负责 ，此前是 ，此后是 。
在探讨完这四个优势之后我的老师告诉了我这四个优势可以完美的契合在一起 ，搜集 ，学习 ，思维 ，成就 。通过搜集来选题 ，然后学习深入 ，思维升华和转化，然后通过成就来执行和输出 ，也就是咨询培训这个行业会特别的适合我 。当然了做销售也还OK
再来讲第五个才干和谐 ，我觉得在这一点的上我可能和谐的过度了 ，有一点烂好人的迹象 ，追求和谐的人际关系并没有 ，但是一个人不可能同时满足所有人的需求，你在满足一些人的同时会不可避免的得罪另外一些人 ，这是一个双失青年多么痛的领悟 ，我之前很抑郁为什么我的人际关系会出问题 ，现在我想明白 ，一段关系之所以走向破裂只有两点 ，第一点我不够好 ，自身所展现的价值太低 ，第二点 ，我对他人不够好 ，没有产生传递价值 。虽然我的和谐有点过度了 ，但他还是给我带来了特定的优势 ，我在跟朋友处理钱的关系上处理的特别好 ，我可以很自豪的说我从来没有因为钱的是丢过朋友 。罗胖讲这个世界上只要有人爱你你就成了 ，我承认我有些关系我处理的有的烂 ，但还好我会反思 。
很遗憾的是由于支付方面的问题我没有拿到我的优势测评的全部报告 ，我很想知道我排名前十和倒数前五的才干是什么 ，那样可能得出的结论会全面一些 。
通过咨询老师我发现一个人的优势更多的是隐藏在做事之中的 ，我先是拿到了一份报告 ，然后我再去看有那些描述是特别符合我的 ，然后我在放到具体的事例中具体的去分析他为什么会符合我 ，找出证据支持 ，强化印象 ，提炼优势 。
最后在一个鸡汤寓言来结尾 ，感觉自己越来越像一个鹰 ，会把自己不断老化的指甲 ，羽毛喙掉 ，然后等待新生 。
未完待续。。。。。。
陈鸡毛
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