锐意的前提是拥有能够支撑独树一帜的底蕴。
不只是知识储备，更是经验积累，还有，驾驭情绪的能力，以及避免走向不可收拾极端的定力。
否则，锐意可能就成为落在身上最终让自己倒下去的那根羽毛，而不是设计中的功成名就。
徐科长是有抱负的。不过我相信他也没料到有一天自己能够坐上这个炙手可热的位置，而且可以以比以往任何相同位置的人大的多的权力来实现他的理想。毕竟严格意义上来说，他并不属于这个有些年头企业主流圈子里的人。尽管追随人脉丰富，名气很大的前任李科长很长一段时间，但在气场强大的李科长身边，他也只能是存在于其阴影之中，加之徐科长沉闷孤傲的个性，事实上鲜有太多表现的机会。况且，李科长自己也是一位争议很大的人物。企业内对他的名气和能力不以为然，不太喜欢他，甚至反感他的人也大有人在。作为李科长的关门弟子，并且公认和李科长走得最近的人之一的徐师傅，在李科长卸任走人后能保持原来相对舒适的位子就已是万幸，能够在毫无先兆的情况下出任科长，估计他自己也万万没想到。
机遇奇迹般出现，身怀抱负的徐科长一定是想做出一番成就的。至于是否为了要赚更多钱，是不是想以成绩来报答李厂长的知遇之恩，我不好说。但有一点很确定，那就是想在大家面前证明自己，这一定是他决绝作出“锐意”改变的最大的动力。毕竟卧薪尝胆了太长时间。对，卧薪尝胆，而不是厚积薄发。
不过，有一个现实的问题，他的抱负是什么？可能他之前还不敢深入去想，而眼前的一切又来得太突然，现在已来不及去想，只能走一步是一步了。
徐科长喜欢大手笔的性格正合了初来乍到李厂长的意。的确，大手笔一定会带来大动静，并可能产生大业绩。业绩，而不是稳定，是两位不同级别新领导都迫切需要的东西。遗憾的是，已经千疮百孔的企业当时可能最需要的是在避风港休整调理，而不是冲进大海，迎接汹涌波涛的考验。不过徐科长的大手笔似乎大都是基于他个人很自我的丰富想象力，不但不讲究知识和逻辑的支撑，也没有经验借鉴，有时甚至是一时的心血来潮。
对于我来说，或许波涛汹涌的大海更符合我的心意，大风大浪可以让我更快成长。徐科长宏大叙事的偏好正好让我在基础和细节上得以有了大量锻炼学习的机会。让我在很短时间内拥有了自认为可以站稳脚跟的实力。
当然，随之而来的也是前所未有的巨大压力。
早安，十月二十三。
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