又一个面试项目,访谈完了,接下来是开始打分,这个确实又进入到对齐阶段,访谈的结果感觉真的不像销售,大家注重的是团队文化氛围好,相互尊重,而且都没有提到什么业绩压力,就一个人从行为风格上接近销售,其余的真的都不太像呢,可能就是因为有一个固定的大客户,所以大树底下好乘凉。如果只是国内的客户,这样的团队估计早就死翘翘了。
又一个面试项目,访谈完了,接下来是开始打分,这个确实又进入到对齐阶段,访谈的结果感觉真的不像销售,大家注重的是团队文化氛围好,相互尊重,而且都没有提到什么业绩压力,就一个人从行为风格上接近销售,其余的真的都不太像呢,可能就是因为有一个固定的大客户,所以大树底下好乘凉。如果只是国内的客户,这样的团队估计早就死翘翘了。
本文标题:又要做评价了
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