近年来,人工智能以迅雷不及掩耳之势席卷各行各业,不仅冲击着围棋,会计行业,甚至高校也未能幸免,而财务机器人所带来的威胁似乎远远高于其他行业。
技术的进步既让人兴奋,又让人心酸。一方面,人工智能让会计人员摆托了简单重复的低价值劳动,实现了时间的解放;另一方面,人工智能会淘汰掉至少70%的会计人员,主要是会计核算人员,这意味着会计职场会升级。那么,面对入戏残酷的现实,财务人如何应对?
一、正确看待财务机器人
1、既要看到好处,也要看到局限
财务机器人将替代更多的基础性工作,将基层工作人员从繁杂重复的工作汇总解脱出来,去从事更多的管理和战略性的工作,但是我们也要看到,机器人并不能解决所有的工作内容,对于一些高技术含量的工作依然无法胜任。
2、既要意识到危机,也要看到机会
财务机器人的应用,威胁到的还是底层的会计人员,尤其是一些简单数据分析,凭证粘贴的工作,基层70%的会计将被替代。但是这也是一个机遇,一个督促会计人不断学习不断充电的机会。要知道越往上会计人被淘汰的机率越小,只有通过学习才能在机器人的冲击之下存活。
3、不能只为工作而学习,而要为职业发展而学习
很多人总认为,目前工作中没有用不到这些,就不主动去学习,当危机来临之时,只能眼睁睁看着自己被淘汰。不能只为工作而学习,而要为职业发展而学习。提前做好准备,才能在未来的行业变革中占据一席之地。
二、会计行业未来趋势
1、由核算型向经营管理型转型
最近两条新闻让会计人着实担心了一把。一是德勤推出了财务机器人,另一是海尔的财务共享中心据传千人大裁员。这两条新闻本不搭界,却有明显的共同点,都是信息技术冲击传统的会计领域。一个是近在眼前的技术取代会计人,另一个是人工智能未来将终结会计工作,相信大多数会计人会有一种前途堪忧的感觉。
而对于创造性的工作、非规律性的工作,人工智能不能胜任,这需要人的智力投入。经营管理会计就是带有原创性质的会计工作,这将是未来财务工作的主阵地。要守住这方阵地,需要财务人员主动融入业务,能够帮助企业改进业务、改进经营。
2、由事后的财务分析向事前的财务控制转型
魏王问扁鹊,你兄弟三人谁医术最高?扁鹊答:长兄最好,中兄次之,我最差。魏王再问:为何你最出名?扁鹊答:长兄治病于发作前,人们不知他事先能铲除病因;中兄治病于初起时,人们以为他只能治小病;我治病于危重时,人们误以为我医术高明!
故事给了会计人一个启示,财务工作的重心要由事后向事前推移。
会计工作不要总是专注于事后解决问题。即便做得再好,也只是给人以亡羊补牢的感觉。如果能设法避免羊丢失,不是更好吗?通过事前的有效预防,避免问题发生,代价会远低于事后解决问题。借助内控与制度流程建设,通过事先的筹划与预测,别让问题冒头,这是成本最小的管理方式,也是管理会计的精髓所在。
3、工作作风由机关型向服务型转型
财务工作一般不能直接为公司创造价值,财务工作的价值需要通过业务来体现。财务人员要主动把业务当作自己的客户。财务工作要做到为经营服务,为一线服务,为作战服务。财务人员的服务意识要由被动转为主动,预先谋划、特事特办、事后规范。
这是一个知识爆炸的时代,也是一个科技飞速发展的时代,新科技技术的出现必将淘汰一部分人,如何应对变革?关键在于不断学习,提前做好准备。会计工作本身就要求会计人不断学习新的知识,在行业背景下,如果不知变通,那真的只能被淘汰了!
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