你好：

我是哲鋭。

有些同学听说我是做职业规划的，并且在集团公司任职多年高管，想让我直接上“干货”。我想说对不起，我要给你泼冷水了。

想直接拿“干货”的同学既不能“省时间”也不可能成长，因为你少了最重要的一步，就是每个人终身都需要反思的——认知。

1.认知是私有财产，不能“拿来主义”

牛人总结出来的真理如同数学题，你看到的只是完美的结论。可是，他们的思考过程呢？更重要的是，他们的犯错过程和改进方式呢？这让你产生了一种所谓的“幸存者偏差”，你听到的只是那些成功人士关于成功的故事。他们的思考和犯错的经历，更重要的是，他们心智成长的过程我们不可能看到。

认知升级是你一生的财富，它不会随着你的离职而消失，也不会随着年龄的增加而衰老。认知，是你与同龄人拉开差距的最终原因，其他原因都是“认知水平差距”的表象。

2.认知是社交货币，不能贪图便宜

你想通过读书会认识更多牛人，想通过晚宴认识业界大佬。如果你没有与他们在同一等级的认知水平，你永远不可能成为他们的朋友。

这里举一个你知道的例子，王健林“一个亿”的小目标。你一定认为他是在炫耀。其实不是，这是认知上的差距——对“大数”和“小数”的认知差距。王健林是做商业地产的，身价2600亿。对于地产业，1亿的流水就是“小数”。由于认知水平的差距，会被误认为是在“炫耀”。

再举个例子，有人认为公司赚这么多钱，可是给员工发放的工资却少的可怜。这是不了解经济学中，关于“超额利润”归属权的研究结论。这导致了“认知偏差”。既然你不能理解工资和公司利润无关，也就不能理解你为什么会赚钱了。

所以，“提高认知”是你的第一要务。提高认知，你才有社交货币去和更牛的人做朋友。

3.认知与一切有关，又与一切无关

认知与读书、上课、工作、朋友圈、旅游、电影有关，但他们的关系绝不是因为你读了一本书，或者看到一篇“干货”，发出“哇哦”的感叹后，就获得了认知。

认知需要你刻意的接触各类体验、信息，并且（注意，重点来了）在大脑中重新构建它们的联系，并抽象、总结获得的。关于这一点，就是我建立这个专栏要反复讨论的核心。

如果，你读了这篇文章，知道“认知”的重要性（再怎么强调也不为过），那么你已经开始与同龄人拉开了差距。

正如同《三体》中的“降维打击”一样，低维度的人是无法与高维度的人对抗的。

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我是哲鋭，你职业生涯起点的领跑者。