今天,在美丽的深圳湾畔,有幸与众多同行参加了邓老师的第6季AEO认证集中营,受益匪浅。AEO,一个新时代下应运而生的产物,当下最热门的代名词。我们一同学习,一同感悟,一同收获。
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其实,我从事关务管理工作的时间较短,于各位大咖而言,算得上是个新手了。但所幸的是,主抓关务工作后的第一件大事,就是引领公司进行AEO高级认证,我非常珍视这来之不易的机会,尽管充满了艰辛,但我依旧坚信可以成功。
目前,整个项目已处在认证申请前的关键阶段,通过前一段工作的总结,加上今天的学习,我认为AEO项目的成功主要取决于以下几个方面,现与大家共勉:
1、严密的组织框架
任何一个项目的展开,首先是要确定好其组织框架,这是基石。AEO作为一项CEO工程,必须要由公司高层牵头,各部门联动才能实现,单靠一个关务部分或几个涉事部门是难以完成的。所以,在AEO项目展开之前,必须要把整体框架搭建好,并把它提升到公司战略高度上来,要让公司高层也成为行动派。
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2、好的执行力
组织框架明确后,也有了推进计画,最终就是有效执行,这是关键所在。AEO认证标准合计32项,涉及公司关务、财务、釆购、仓储、保安及IT等多个部门,如果没有一个好的执行力,也是很难取得成功的。
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3、高效的团队协作
有了严密的组织框架,以及好的执行力之后,是否就预示着AEO项目就一定能成功了呢?我想肯定是不行的,必须还要有高效的团队协作。AEO项目本身不属于某个人或某个部门,它代表的是公司行为和领导意志,而且涉及面广泛,如果是单打独斗,即便个人能力再强,也没有办法实现成功,而是需要各部门间加强沟通与协作,共同推进。
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伴随着海关总署令第237号的颁布实施,越来越多企业感受到AEO所带来的通关红利,势必会带来AEO认证申请的狂潮。借用邓老师的一句话:“AEO只是早做和晚做的区别,没有不做的选择”,希望接下来的学习,不管是作为项目经理人,还是咨询顾问专家,都能从中找到最适合自己的发展方向。
最后,预祝各位:成功!
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