1、有制度,管理才会有章法。
2、有目标,工作才会有方向。
3、有计划,事情才会有条理。
4、有流程,效率才会有保证。
5、有标准,操作才会有依据。
6、有方法,问题才会有结果。
7、有检查,布置才会有落实。
8、有激励,士气才会有鼓舞。
9、有考核,员工才会有意识。
10、有培训,技能才会有提高。
1、有制度,管理才会有章法。
2、有目标,工作才会有方向。
3、有计划,事情才会有条理。
4、有流程,效率才会有保证。
5、有标准,操作才会有依据。
6、有方法,问题才会有结果。
7、有检查,布置才会有落实。
8、有激励,士气才会有鼓舞。
9、有考核,员工才会有意识。
10、有培训,技能才会有提高。
本文标题:管理的十条金律
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