论企业文化

如果把国家比作企业，最成功的企业家无疑是毛泽东。当年他老人家成功的把“人民当家做主”的企业文化营销给了全国劳动人民，于是新中国成立了。

所以无论是国、是企、还是家，都要有“精神支撑”也就是我们所说的“企业文化”。

其实当你走进一个企业，都会在墙壁上看到或镶或贴或挂的一些文字，有的甚至印刷成册，人手一本，有的印在工作服上，据说这就是他们的“企业文化”。

实际上，这只是企业文化的一种外在呈现方式罢了，真正的精髓是什么，恐怕只有老板自己知道，或者一知半解。这也就解释了为什么现实中许多企业比较短命的原因：立足不够长远，把创业当谋生，根本没想过一代一代传下去。

以前，我是不喜欢哲学的，更不喜欢政治，一个是太过飘渺，另一个与自己无关。所以，我注定成不了企业家———缺乏领袖精神。

市场经济向来与政治有千丝万缕的联系，我们必须用辩证的思想来看待，政治既指导经济运行，又为经济运行服务，作为企业领路人自然需要知己知彼，方能百战不殆。

我觉得一个企业的领袖，首先自己要有信念，有精神支撑，企业才会有灵魂。只有把这个信念传递给每一个员工，大家的劲才能往一块使，才能推动企业不断向前走，有了凝聚力才有战斗力，战斗力强了，经济利益跟着就来了。有肉大家吃，有汤一起喝，还有啥过不去的坎儿？

这才是所谓的“企业文化”吧！