现已接近年底，小编了解到不少工友已经准备回家休息，等到来年再继续奋斗。
作为“打工人”，选择一家正规有保障的工厂是基本要求，那么这里面需要注意哪些问题呢？下面就跟着小编一起来看下吧！
一、选择正规招聘渠道
一般工厂用人会有两种形式的招聘，一种是工厂内部直招；另一种是通过外包或者劳务派遣的形式招聘。
不管是那种形式的招聘，都需要甄别渠道是否正规，千万不要轻信一些网上主动找上门的中介介绍。
鱼泡网小编提醒：
考虑到薪资待遇和工作关系，这边建议直接到工厂的官方网站，或者是选择正规有保障的招聘平台，比如鱼泡网，咨询了解详情。
二、注意识别劳动关系
有的工厂因为业务增长，会在短期内临时招聘人员来应对项目，这种一般是签署劳务合同，也就是常见的临时性工作，兼职等。不能享受正常的社会保险等待遇。
一旦项目结束，工厂就会大批量裁员，这对劳动者来说变动太大了，得不到稳定的保障。
鱼泡网小编提醒：
优先选择签署劳动合同的工厂，建立劳动关系。不仅享受基本的社会保险，好的工厂还会提供各种奖金和补贴。
三、咨询薪资发放细节
有的工厂为了抓人眼球，会故意将薪资待遇写的比实际高出不少，甚至出现工资以现金的形式发放、拖欠薪资等情况。
这些等去了之后才发现不对的地方，就比较浪费自己的时间和精力。
鱼泡网小编提醒：
提前询问清楚，具体的薪资构成、发薪日期和方式、福利待遇、加班情况等等。预防上当受骗，合理保障自己的权益。
四、询问住宿供应问题
部分规模比较小的工厂，是不会直接提供住宿的，这就需要自己到附近租房，增加了一笔支出。
也有的工厂表面上说的是提供住宿，但实际上还需要你支付或者跟宿舍的室友平摊住宿费用。
小编提醒：提前咨询是否提供住宿，以及费用是否免费。条件允许的话，可以提出到实际住宿的地方进行参观，考察居住环境质量等。
五、岗位发展前景
大部分工友都希望能在一家工厂长期稳定地发展下去，如果只是一直停留在基础的岗位，时间长了，各方面都得不到提升。
所以这就涉及到岗位需要具备一定的职业晋升空间，以及其他内部发展的机会。
鱼泡网小编提醒：
询问工厂是否有为该岗位开通职业晋升机会，如果有的话，是以什么样的形式，需要竞聘者具备哪些技能等等。
好了，以上就是今天的分享内容，预祝光大工友都能找到自己心仪的好工作，咱们下期再见！
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