不屑于做小事的人,往往不会获得做大事的机会。
小事做不好,自己的能力难以得到彰显;小事不认真,会使自己不务实、不可靠。
所谓“一屋不扫,何以扫天下。”
对于小事做不好的员工,领导通常是缺乏信任的,可获得的发展空间、表现机会也相应减少。
对小事情怠慢,暴露的是对责任的轻视,对承担的不屑。
《向上管理》指出,聪明的职场人会把每一件小事当作对自己的锻炼、通过小事了解组织状况、加强业务能力、培养认真态度、拓展人脉、磨练意志,在小事中有所学习、有所收获、有所成长。
把每一件小事做好,磨炼自己,不断学习中成长,日后必能做大事。
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