不管是学生时代，还是步入社会走进职场，都离不开做笔记。读书要做读书笔记，上课要做听课笔记，工作了更要做一些会议笔记，提案笔记。同时进入职场的新人，往往很快就拉开了距离。有的人工作多年还毫无起色，即使勤勤恳恳地加班也没有多大的提升。而有的人，总是能高效地完成工作，还做得相当出色。你可能不会想到决定他们是否优秀的秘密武器竟然是笔记本呢。
学习多年，工作多年，竟然还不会做笔记！学习的时候，记笔记是记得多，忘得快。工作的时候，记笔记记不得重点，get不到上司是意图，想不出好的创意点子，与同事沟通时也说不出自己的观点，如果你也是这样的，不妨先反思一下是不是自己记笔记的习惯需要彻底改变呢。
这本《聪明人用方格笔记本》相信能解答你心中的疑惑，原来真正有效，有用的笔记应该这么做！
笔记核心功能：能再现学习内容
什么叫再现学习内容，想象你面对自己做过的笔记，能不能清晰地记得你所学到的内容重点，然后能有自己的思考，最重要的是能够在流畅地表达出来。如果做不到这一点，那么你的笔记就是不合格的，无用的笔记。
也就是六个词 记忆——思考——表达
有效的笔记就是很好的实现这三个功能，如果做不到，哪怕你的笔记做的再美观也是无用的，更不用说那种做得脏乱差的，记得满满当当，密密麻麻的笔记，连自己都看不懂。有的人喜欢用思维导图来做笔记，或者是一些视觉笔记。那么过来一段时间在看这些笔记，你是否能清楚再现掌握到的知识或者获得的信息呢。如果也不行，那同样是无用的笔记。
而方格笔记本的优势：容易画图，便于我们搭好框架，逻辑思路表现得更加清晰，
方格笔记本的基本要求：
1、一般用A4的方格笔记本，有时候可以把两面A4纸张合成一页来做笔记。还有的可以用更大的纸张来做笔记，比如
2、横向记笔记，因为横向的视野更宽，更容易帮助我们打开思维，我们的电视机，电脑屏幕都是横向。
3、每页笔记只记一个主题，所以这需要我们写好明确的标题，这就要求我们有很好的归纳能力。
4、不要超过三种颜色，最标准的就是黑色，蓝色和红色。用黑色和蓝色来记笔记，用红色来进行检查，反馈。而根据研究，蓝色有利于激发创造性思维，红色有利于提高准确度。所以有一只书写流畅的三色笔就非常方便了。
5、行首要对齐，留出空白区域，顶部3-5厘米处写上标题
笔记的核心方法：黄金三分法
不管是著名的康奈尔笔记，还是麦肯锡笔记本，都是用的三分原则。核心思维就是呈现获得的信息，产生的思考或是疑问，归纳总结或者是解决问题的方式。
麦肯锡笔记本——空雨伞
东大录取生笔记本
埃森哲管理咨询公司——point sheet 列出事实，解释，行动
康奈尔笔记本——Note Queue Summary—— 板书 发现点 总结
可以很清楚的看到，这些笔记的三分区域虽然有不同的名字，但是基本的逻辑框架却是一致的。
记笔记前的空白一秒
这是很容易被我们忽略掉的一步，但是却能让我们更加有效率地做好笔记。正像做笔记前我们需要留出一些空白区域，在记笔记前我们至少可以用一秒的时间把笔记以图像的方式在脑海中呈现一下，为动笔做好准备。
学习型笔记和工作型笔记
两者之间最大的区别就在于，学习型笔记的作用重在积累知识，记忆重点，将输入的知识通过思考能有效地输出并且运用。所以在三分区域的时候，应该把个人的思考，疑问，放在最明显的区域， 左侧是对知识的记录，右侧可以是归纳和总结部分。
而工作型笔记的作用则是为了舍弃。如果在工作的时候都还是一股脑地把什么都记下来，那你也不会再有什么起色。
学习型笔记更注重记忆，并将输入的知识通过思考转变为有效输出。因此，学习型笔记应提供更多提问、思考、解决问题的空间。 左侧是对知识的记录，右侧可以是归纳和总结部分。
而工作型笔记则是需要我们合理地舍弃一些内容， 工作之后需要提炼更多信息，展开思考，给出方案。
简单的图示符合能更好的呈现逻辑关系
不管是哪种笔记，我们都需要提升我们的提问能力和概括能力，而黄金三分的方格笔记就非常有效。
事实：在记录信息时，可以利用直观的图示来呈现，最常用的有金字塔式的记录，还有台阶式，或是高楼式，因为人们对顶点，或者是高低落差的视觉效果记忆更加深刻。
提问：当我得到一个信息之后，应该进一步的思考一下，为什么是这样的，是什么引起的，那么在三分区域的发现点区域，我们可以用连续的为什么来反映我们的这个思考的过程。在总结区域，或者是行动区域我们才能更好地进行归纳总结。
如果是决策型的笔记，我们能更好地发现问题，如果是提案型的笔记，这个过程能更好地刺激我们的创新思维。并且当我们需要陈述我们的观点时，简明扼要，思维清晰的笔记也能更有说服力。
概括： 将表示论述展开、总结与强调含义的标识统一为小箭头、三角箭头和粗箭头，并在所有记笔记的过程中反复如此使用，养成这样的习惯，以后一翻开本页，立刻可以通过标识get到全部逻辑顺序。
最后要强调的一点是，一定不要再这么做笔记“不需要整理，先记下来再说！”
不管你是希望能提高学习效率，还是想在工作上有所突破，那么先从改变你做笔记的方式开始吧！
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