人在工作中生活中，都有定向思维，习惯性以自己为中心，无论什么时候，首先就把自己定位在了“受害者”的身份，好像先申诉的就是最委屈的！而倾听者会不会先入为主，首先就给后诉说者定位为“侵害者”？
事情都是具有两面性的，很多事情没有纯粹的对与错，单独站在自己的角度去指责别人，其实是很不理智的行为！
一个物体，放在那里，一动不动，寻找它的人无数次路过，始终未发现，就开始责怪放东西的人！就算放东西的人告诉寻找的人，它就在那儿！寻找的人还是坚定的说：没有！它没在！这个时候，到底是谁的责任呢？
它说：是我的责任！谁叫我长得不显眼，不高大威猛，让人忽略呢？
寻找的人说：它不在该在的位子，我的工作都因寻找它而无措，放的人为什么不在它身上贴上“大红花”，让我一眼看到它！
放它的人说：它就在那儿，我告诉了寻找者它的具体位置，他看不到它，难道赖我吗？
这时候，倾听的领导者会认为谁是错的呢？
放东西的人，从最开始随手放，到放在那儿都会告诉寻找者，到后来固定放在哪儿，到固定放在那儿后还告诉寻找者，现在寻找者要求在“它”上贴大红花，放东西的人照办了，但是如果下次贴了“大红花”的“它”在寻找者面前，他还是视而不见，又会发生什呢？
工作生活都是一种循环，没有人一种状态下是固定的，每个人是不是应该在责怪别人的时候，先站在别人的角度反观一下自身！
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