有一种赢叫让你先赢

我们有没有想过一个问题，这件事情可能我们一辈子都不会做成功，但是我们看到了别人已经做成功了，我们做他的二把手，做他的执行者，做他的左膀右臂，我们也跟着成功了。

我们的老板他成了亿万富翁，我们跟着他也成了千万富翁，而我们靠自己可能一辈子都成不了千万富翁，有没有这种可能呢？

什么是二把手？也就是老板的接班人，左膀右臂，在过去的10年，我有6年都在做销售营销工作，有4年在做操盘手。何为操盘手？其实等同于首席CEO，也是董事长的超级执行者，我们的企业里面的首席执行官。

01 成为老板的左膀右臂，让他带着你成功

每一个老板都需要左膀右臂，你不要想着当老板，你只要想着做他的股东，做他的接班人，做他的首席操盘手，做他的CEO就够了。

大家记住，老板是一件很苦逼的职业，做了老板可能就没有了自己的生活，最好的决策，其实并不是老板，而是操盘手。

如果说你遇见一个老板，强悍到你无法超越他，或者在短时间内无法超越他，请你记住，你要把他当成马，你要骑在他的背上，并且要适当的鼓励他，鞭策他让他往前奔跑，你坐在他的背上，他带着你成功。

所以我在过去的5年我突然发现一个秘密，不做老板我们一样赚钱，做老板的不见得赚钱。

有没有一种可能性，高管赚钱，老板不赚钱呢？老板不赚钱，员工赚钱呢？你一定说没有，因为老板不赚钱，员工怎么能赚钱呢？但实际上真的有员工赚钱，老板不赚钱。

老板是企业最大的责任者，也是企业最大的领导人，好像是名利情他全收了，实际上他除了责权利，他没有得到什么。

老板真的非常不容易，因为做老板每天睁开眼睛要想三件事情，第一让股东受益，第二让员工赚钱，第三让客户满意。

这三件事情，从嘴里边说出来不过是三句话，但是做起来非常不容易，他需要老板的死磕精神，他需要老板的聚焦能力，他更需要老板的负责任的态度，

请大家记住，允许你老板无能，但不允许你的老板没有责任感，没有上进心，没有做事情的一份态度。

天道酬勤，什么叫天道，就是上天一定会看到酬勤，鼓励勤劳的人，所以请记住当你一无所有的时候不要忘记跑在市场的一线，你依然可以赚到钱，因为老天会看到你的努力，

他会把财富放在你的前方，你只要走过去就可以拿到，很遗憾，有些人连走都没有走，怎么能得到呢？

02 找到你的合伙人，你就找到了财富源点

我们不要做最有能力的一个人，最有能力的一个人都去当老板了，而老板九死一生。

我们要做最有情商的那个人，我们要找到我们事业的合作伙伴，找到能够带着我们一起往前冲的人。

也许我们没有能力，也许我们没有见识，甚至我们没有经验，但是我们一样可以成功，只要是我们找到我们的股东，我们的搭档，我们的合伙人，他有能力就行了。

所以一定要记住，不要追最有能力的人，而要做最懂得抓住有能力的人，这样你更值钱。

是不是没有开过奔驰的人就不可以卖奔驰了呢？是不是没有开过劳斯莱斯的人就不能卖劳斯莱斯呢，答案是no，一定可以，我们没有开过，我们没有拥有过，但不妨碍我们去推销它，优秀的人无疑不是从一线市场孵化出来的。

在过去的调查表中呈现出来的数据，我们不难发现，优秀的人以及优秀的领导者企业家无疑不是从销售做起，所以不会做销售本身是一种卡点。

找到合理的搭档，找到合理的合伙人，找到合理的股东，这才是平台思维，合伙思维，还有资本思维。

没有平台思维，你不愿意成就别人；没有合伙思维，你不愿意分明分利分情；没有结果的资本思维，你没办法把企业做到大，保翻倍，甚至是翻10倍。

一定要记住，当今创业没有合伙人，不要创业，当今的平台思维没有合伙人，不叫平台思维，

我的合伙人,有的人一生都找不到，找到爱人容易，找到朋友简单，找到闺蜜、兄弟更是分分钟就可以遇到，只要你足够真诚。

但是合伙人太难找了，因为它需要具备态度、能力、财富、资源才有信任感，所以有多难呢，如果现在你遇到了我的合伙人，代表着你是有福报的，因为合伙人是跟你一起赚钱的，你一个人能赚1,000万，合伙人出现能赚3,000万，这就是一加一大于二。

每个人都不应该去找客户，而是找合伙人，你只要找到合伙人，你就一定可以找到你的财富源点，凡是还没有找到赚钱的法门，就因为你还在靠自己。

小事靠自己，成大事一定离不开合伙人，以前的阿里巴巴有合伙人，华为两个合伙人，腾讯三个合伙人，拼多多四个合伙人，字节跳动六个合伙人，小米八个合伙人，凭什么你没有合伙人呢。

03 有一种赢叫共赢，有一种共赢叫让合伙人先赢

我的合伙人就这五个字诠释了一切的商业模式，你不懂的就找懂的合伙人；你不会干的就找会干的合伙人；你没有钱就要找有钱的合伙人；你没有办法变现就要找会变现的合伙人。

尽己之力成彼之事，这就是合伙人之间相互赋能的点，让你的搭档，让你的合伙人因为你受益，他就愿意带着你玩，合伙人不易，且行且珍惜。

有一个原则就是有一种赢叫做共赢，有一种共赢叫做让股东先赢，让合伙人先赢，绝对是一种智慧，一个人永远无法做成一件事，一群人也不见得能做成一件事，但是一群优秀的人一定可以把一件事做好。

所以股东要具备三个特点，要投钱，要有能力，要有资源，凡是三缺一都不适合做合伙人，所以投钱投人投资源，这就是合伙人的根本，也是他们的法门。

找到你的合伙人，要学会去互相包容，互相理解，最重要一个点叫做信任，天下合作，唯信不破，唯有信任，让彼此在一起能共识，能动情，能共得财富。

我们看到了很多企业最终的分家都不是因为市场问题，也不是因为团队瓦解，而是合伙人之间失去了基本的信任。

这种信任来自于你拿枪在打我，我宁愿相信枪在走火，你在做操盘，你比我拿的多很正常，你是个比我有能力的人，你应该多得，你应该更多的拥有，看到你的成长，看到你的成功，看到你的成为，都比我自己而得到更高兴，这就是一份共享喜悦之心。

我的合伙人不要小看这五个字，他决定了一切的商业模式，你所会的找到合伙人执行，你所不会的找到合伙人赋能。