原焦点团队，坚持分享818天， 2022-05-4

对焦点解决咨询模式，在实践应用中的一些反思，并提出相关建议。

1同感的适当运用。

2来访者情绪的适当处理。

3发来访者的自我觉察。

4提升来访者改变的动机。

5初次会谈的弹性使用。

6或许会谈的弹性使用。

7角色的速度平衡。

8是来访者的文化背景。