能者多劳

我就是办公室的壮劳力，好不容易和领导磨了几天公休假，美好时光刚刚开了个头，就被领导的一通电话唤了回去：快来，明天局里来检查，非你不可。

苦乐不均带来的不平衡渐渐取代了能力上的优越感，我很气愤，凭什么能者就要多劳？

领导们衡量工作量的方式是一个人的时间有没有被工作填满。我干活快，喜欢速战速决，我完成三件事别人也不见得完成一件事，多出来的时间我可以自由支配。可是，同事和领导们看到的却是，别人的日程排满工作，我却有三分之二的时间闲着。

渐渐的，我也开始磨洋工，但别人磨洋工是正常，我稍一磨，领导就会催着要结果，因为在领导眼里，这个活对我来说就是小菜一碟，分分钟就能解决的事。

没办法，身处在这样一种企业文化里，我只能是“能者多劳”。