听过了这么多道理，还是过不好这一生

作为一名HR，组织行为学应该是自己最应该掌握和精通的专业底牌，然而，每次想补课，面对经典大部头著作也只能做到蜻蜓点水、浅尝辄止。如今，企业对待人力资源管理的期待越来越高，组织赋能，个体激活的挑战越来越大，迫不及待的需要和李老师学习，重新思考新时代的人力资源战略战术。