地主家是真没余粮了。
困难到什么程度呢，葱地某区乡镇，4个月没发“生活费”了。
说是某区，一险加一金快两年没着落，月钱想按时发也有些够呛。
领导些，也开始经常在家吃晚饭了。
同IP地的，还有去年取暖费都没见着的，今年都又要供暖了，13薪也没见着，社保年金倒是正常。
还有黄河边的，除“园丁”和“白衣天使”两系统外，其它的8月份“生活费”也没发。
不仅是今年，去前年，还有向下按人头分派任务，要求个人从“钱庄”贷款，再转借给系统里面，帮助渡过难关的。
更甚的，让下面人去把房子抵押了，然后把钱收上去，再用这钱往下发“生活费”。
为了搞钱，骚操作是一套接一套的，但都是些禁忌话题，不可多说。
不止是葱地，最近长三角某地，据说也要开始勒紧裤腰带过日子了。
喊出了明年保6争8的目标，这可不是什么增速目标，而是力争发几个月“生活费”的目标。
保底发6个月，争取发8个月。
十八线小城这样干，估计不算稀奇，但沿海区域都要力保了，可见现在大家日子都不好过。
无论家穷家富，都在煎熬着，地主家也抵不过平时的柴米油盐酱醋茶，没钱大家都困难。
有些饭碗，铁了二三十年，就以为会一直铁下去。
但实际90年代的旧版本，也经历过“打白条”这事。
那时候大量下海，停薪留职自主创业的不在少数，近年来不少耳熟能详的企业家，就是从“舒适圈”出来的。创业成功的就自己当老板，创业失败的回来还有个兜底，当时机会多，搞钱相对容易，因此出去的人也多。
而现在别看网上吐槽的人多，真愿意放弃那个坑位去下海的，估计没几个，反倒每年涌进来的人数还在增加。哪怕每月只拿点零碎，生活费发的迟了“亿点点”，多数人还是愿意在那等着熬着，因为外面也没啥更好的去处。
另外管得还更紧，以前还能去外面打个工，现在牛没草吃，想出去打点野味也不行了，一是好的野味少了，二是没得批准，干不了，哪怕下班去跑个滴滴，送个外卖，摆个地摊，最好也得把口罩戴上，不然被人认出来，容易丢工作。
尽管现在到处都在勒紧裤腰带，还是有一大帮子的人急着忙着考进去，都想去里面混饭吃。矛盾的一点是，都想去里面混饭吃，谁又去外面创收呢？没有收入，又拿什么来养里面的人呢？
哪怕是吃转移支付，也得先收后发啊。
经历过上一波下海潮后，饭碗又是怎么变铁的呢？
一个锅吃饭时，收入得先给“总公司”，总部再按计划发给分部，干啥都在计划内，干多干少，到手的都差不多，因此分部也没啥动力，效率非常一般。
后来80年代，开始了包干模式，分部业绩越好，能留下的利润就越多，多劳多得。分部靠自给自足了，但因发展不同，各分部间的利润差距越拉越大，另外总部拿的少了，也越拖越穷。
于是90年代，又更新了新模式，分部大头的利润交上去，小头的自己留下，总部再按情况向下分配，日子滋润的少分，日子紧绷的多分，这样来缩小财富差距。
有了总部的转移支付后，分部不管能不能赚到钱，反正里面干活的人，收入是有了兜底，于是饭碗开始铁了起来。
后来分部更是找到了致富之道，卖地成了收入的一大支柱，业绩的欣欣向荣，让里面的人吃饭更香了，年老后保障更是可观。
就这样饭碗铁了20多年，大家也适应了这碗饭的坚固程度，信念感十足，结果这时地产啪叽一声，来了个自由落体，地卖不动了，公司原有的盈利模式被打破，收入大打折扣。
这时总部喊出化债模式，去杠杆，分部忙着还债，就更没钱了，更得勒紧裤腰，于是饭碗也出现了裂痕。
不过目前，绝大多数人并没有过多质疑饭碗的坚固程度，哪怕拖个一年半载，依旧坚信熬一熬，总会好起来。
好肯定是会好起来的，但目前的苦日子也得继续过。
就看上面什么时候能松口，下面什么时候也能喘口气。
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